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インターンシップ
実施日程 2022年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5人くらい
参加学生数 20人くらい
参加学生の属性 理系か経済学部か、少なくとも数3までは履修した経験がある人が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

退職金制度の見直しを、架空の会社の首脳陣にプレゼンするワークだった。退職金一括給付から確定拠出年金、確定給付年金の割合を決め、その後退職金に必要な額を準備するのに必要な掛け金をグループで相談しながら計算した。

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ワークの具体的な手順

企業年金2種類の割合を決める→掛け金の計算→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

年金アクチュアリーが生保、損保アクチュアリーと比較してプレゼンスキルも求められるということを実感することができた。数学が全く分からない人に対して掛け金の根拠を説明する必要があるため、分かりやすさという点には細心の注意を払った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の学生とはグループワークの中で関わる機会があった。社員一人が常にグループについてくれたため、その社員には疑問点をすぐ効くことができた。全体のプログラムが終わった後で座談会が設けられ、様々な年次の社員の話を聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

数学ができる、頭がいい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上記のイメージ＋コミュ力、プレゼンスキルがある

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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、企業や組織が従業員に対して提供する年金制度に関する専門的なアドバイザリーサービスに関するワーク・ディスカッションを体験する。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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