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金融 三菱UFJ信託銀行
21年卒 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
基幹職（広域コース）※総合職へ統合
No.69217 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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東京工業大学 | 理系
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長所（20）

目標のために粘り強く努力を続けられる所

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短所（20）

たまに自分の意見を主張しすぎてしまう所

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長所と短所を自覚する行動事実（200）

私は小学生から現在まで◯◯を続けているのですが、その時の自分の課題を客観的に分析し、成長するために様々な練習に励み続けています。このような貪欲さが私の長所です。また、私は何事に対しても自分の意見を持ち、それを主張するように心掛けているのですが、時に自分の意見を主張しすぎて周りに一歩引かせてしま...

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学生時代に力を入れたこと（500）

私は小学◯年から16年間◯◯を続けています。◯◯大では体育会の部活動に入り、毎年のリーグ戦にむけて忍耐強く取り組んでいます。大学では研究との兼ね合いがありますが、スケジューリングを工夫することで両立しています。私のチームでの役割は得点を取りチームを勝利に導くことです。その責務を果たすために、最...

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志望動機と当行で実現したいこと（450）

私は小さい頃から数字を扱うことが得意で、数字を使う仕事に就きたいと考えました。また、私は様々な業界や様々な人と関わることができる仕事がしたいと考え、それらを満たす金融業界を志望しました。そして金融業界の中でも様々な業務領域を持ち、企業に対して幅広いソリューションを提供できる点から信託銀行に魅力...

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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められる→面接→解散　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・上記の深掘り ・なぜ研究分野とは異なる金融業界なのか ・なぜ三菱UFJ信託銀行を志望するのか ・入社後やりたい仕事 ...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】一次面接、二次面接から引き続いて志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性などをエントリーシートに沿って聞かれた。 そしてそれら自分の特徴がUFJ信託で働くうえでどのように昇華していきたいのか...
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21年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的なモノ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノ　【対策方法】一通り参考書やれば問題ない
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性 基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。しかしエントリーシートそのままを読み上げるのではなくよりかみ砕いて話すことを...
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21年卒
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【試験科目】性格　【対策方法】特になし
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21年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面接に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・上記の深掘り ・新しいことにチャレンジした経験 ・他にどのような会社を受けているか ・志望動機 ・三井住友信託銀行ではなくなぜ三菱U...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】市販の参考書
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21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方がよりやりたいことができると感じた　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒
座談会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員1名に対して学生5名程度20〜30分×2回（異なる部署所属の社員） 最初に軽く自己紹介をしてから挙手制で質問ができる。　【注意した点・感想】一人ひとりの質問に丁寧に答えてくださるため好印象だった。 事前にお話しできる社員の方の所属部署がわかるわけではないため、自分が興味を持つ部署以外の知識もある程度持ってい...
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】基本的には一次面接と同様に志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性など基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。 そしてそれらに加えてこの段階では他社（金融のくくり...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 14年卒
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