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金融 三菱UFJ信託銀行
20年卒 総合職（地域特定コース）
総合職（地域特定コース）
No.82096 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年12月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

大きな会場に集められ、まずは簡単に信託銀行の業務についての説明を受ける。その後、別室に移動してグループディスカッション。

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

入口に貼られている名簿を見て指定の班の椅子に座る。席の位置は自由。
席についたらまずは軽く自己紹介→テーマの発表→20分ディスカッション→人事社員に向けて2分発表→5分フィードバック→5分ほどの座談会
という順序で進んでいった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

1人20秒程度の軽い自己紹介

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プレゼン時間の有無

2分間。班のメンバーのうち1人が発表する。

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選考官からのフィードバックの有無

1人1人にではなく、班全体の議論の進め方について、軽くフィードバックがもらえる。

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雰囲気

かなり抽象的なテーマで自由な発想ができるものだったため、皆たくさん発言し、かなり活発な雰囲気だった。

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注意した点・感想

テーマで聞かれている問いに対して短い時間内で答えを出さなければならないという状況で、抽象的なテーマは議論が色々な方向に広がっていきやすく難しかった。班のメンバーの意見はしっかりと汲み取りつつ、拡散した議論を集約することを意識した。結果的にそれが評価されたように思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年12月中旬
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インターン選考通過
20年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJ信託銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（全国コース）
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