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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】作文に関して簡単な説明を求められた他、学生時代に頑張ったことや志望理由と他社比較、実際に入った際にどういうキャリアを歩みたいか、生かせる自身の強みと直していきたい弱みとは何か、逆質問など幅広く深堀り...
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】シンプルな四則演算の試験を解いた後、企業オリジナルの作文（お題：理想の社会人像とは）を行った。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ時間は分かれているが、作文に関しては時間が短く書き終わらない学生もいるようなので、なるべく時間内に書き終えることを意識した。　【対策方法】例年の事例を元に作文が出ることは覚悟してい...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの年次の社員の方で、一次面接の方と比べて少し年次は上がっていると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接と被る点もあったので、内部での面接に関する情報共有はあまり行われていないと感じた。しかし今回は志望動機や他社比較などにも触れ...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの年次の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室まで案内された後、直接社員の方が呼びに来てくれる。面接終了後もエレベーター前まで見送ってもらえる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや何故その活動を始めたのか、それを行う上で大変だったことやその課題をどう乗り...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと変わらない、難易度はそこまで高くないと感じた。　【対策方法】前述の通りESに占めるウェイトが大きいため、適性検査はどちらかというとパーソナリティを見るためのものであると感じたが、油断は禁物で一通りの対策はしておくべきである。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所（20字）】変化に対する適応力　【自覚している短所（20字）】慎重さ故の優柔不断さ　【自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明（200字）】私の強みは変化に対する適応力である。私は幼少期から新しいコミュニティに挑戦してきた。その中で対人関係構築力を培い、変化への好奇心を得ることができた。また、私の弱み...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。（20字）】計画的　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字）】スピード感　【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）】計画性を発揮し、事前に細かなスケジュールを立て、効率的に物事に取り組めることが私の長所です。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所（20）】始めたことは最後までやり遂げること。　【自覚している短所（20）】目標達成に向け猪突猛進となること。　【上記の「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基いて説明してください(200)】研究会で共同発表のリーダーを務めたことに由来します。◯◯学という未知の学問に数ヶ月で成果を出す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【これまでの人生で最も力を入れたこと。（400文字）】私は中学まで6年間野球を続けてきましたが、高校入学時、全く別な競技に挑戦することで、自らの成長に繋がると考えました。そこで、集団競技の野球から、個人競技の◯◯という全く新しいフィールドに挑戦しました。今までの野球では、多少のミスがあっても1点を取ることが重要とされていま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできた内容について簡潔に説明してください】所属する約100人の音楽サークルで新歓活動の係長として全体を率い、当初の課題を解決した。サークルはここ2年で約4割人数が増え、親密でまとまりのあったかつての人間関係が損なわれたり、個々のライブ演奏の機会が減少していた。本来は大人数でもそれら...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リテール提案のグループワーク （1班7人ほど） 架空の顧客を想定し、信託の提案内容を考え、プレゼンの形で発表。 様々なソリューションを理解する必要がある。 ・社員座談会 2名の社員からお話を伺うことができる　【ワークの具体的な手順】資料配布→班内で相談→プレゼン...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできた内容について簡潔に説明してください。（50文字以内）】地域創生を研究するゼミに所属し、地域活性化のため、自治体への政策提言を学生主体で行っています。　【上記の質問に関して、困難に直面した時にどのように乗り越えたか、また創意工夫した点、苦労した点を記入してください。（500文字...
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【長所を一言で表現してください。（20字以内）】課題に気づき挑戦する行動力　【短所を一言で表現してください。（20字以内）】一人で抱え込んでしまうところ　【上記の長所と短所を自覚する理由（200字以内）】長所：◯◯研究会で◯◯長として協賛金総額の底上げに挑戦したことです。活動資金の多くが部費で賄われていた現状に問題を感じ、...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字）】誠実に相手と向き合えること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】決断スピードが遅いこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】私が長所を自覚するのは相談されることが多いからです...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退する為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退する為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退する為不明
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】質問内容も前回と変わらず、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己分析などが主だった。又、全域職でエントリーして理由なども聞かれた。逆質問の時間も取られたが、ほぼ時間がなく、1つ簡単な質問をして終了し...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が呼びに来て隣の部屋のブースに移動する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己分析に関わるような質問、入社してからやりたいと思っている業務などオーソドックスな質問をされる。逆質問の時間も...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細を覚えていないが、特段変わった事はない　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学(方程式) 小論文　【各科目の問題数と制限時間】数学は5分で13問の方程式を解く。小論文は20分で200字。　【対策方法】計算はあまり難しいものではない。心配なら方程式の練習をしておくと良い。小論文はその後面接官に提出し、面接内で触れられる場合もある。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接・二次面接と同様　【質問内容】一次面接・二次面接と同様の質問はもちろん、他社の選考状況や志望度についての質問も多かった。なぜメガバンクではないのか、なぜ三井住友信託銀行ではないのかなどの説明を求められる。それ以外にあ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで） 】人と向き合い思いを汲み取れる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで） 】自分で抱え込むことが多い　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】長所が発揮された場面は、高...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。】周囲の状況を観察し、素早く行動する。　【自覚している短所を一言で表現してください】他人に頼り切ることができない。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）】バイト先の◯◯において、周囲や同僚の状況を常に把握し素早く行...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（簡潔に）（50字）】スポーツ新聞会・◯◯部取材班での、web媒体の読者増加への取り組み　【学生時代に力を入れたこと（詳細）（500字）】◯◯部の試合レポートなどのweb記事は閲覧数が減少していた。私は、我々を信頼し、期待してくれている選手たちのために、我々のweb媒体を通して彼らの活動を広く伝え...
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【卒業論文の内容を記入してください】行動する時の「◯◯」と「◯◯」の関係を実証分析します。　【自覚している長所を一言で表現してください】相手の立場に立って物事を考えられること　【自覚している短所を一言で表現してください】完璧主義なところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してくださ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】真面目で、誠実である所。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】悲観的である所。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】長所：大学のサークル活動で、「当然の積み重ね」...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。三菱UFJ信託銀行の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 20年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 19年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 18年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 17年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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  • 16年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 15年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 14年卒
    • 総合職（全国コース）
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