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実施日程 11月下旬
実施場所 本店
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1DAY
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 特に大学名等は共有しなかった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・リテール提案のグループワーク
（1班7人ほど）
架空の顧客を想定し、信託の提案内容を考え、プレゼンの形で発表。
様々なソリューションを理解する必要がある。
・社員座談会
2名の社員からお話を伺うことができる

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ワークの具体的な手順

資料配布→班内で相談→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

軽くソリューションの説明を受けてからすぐにワークが始まるので、あらかじめ信託銀行への理解が必要だと感じた。
プレゼンの際にも理解度が高い方がうまくこなせると思う。
特に社員が学生を評価しているという感覚は受けなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

会社説明の司会は人事、社員座談会では若手社員とかかわる。社員に評価されている雰囲気はなかった。
グループで同じ班になったメンバーとは積極的なコミュニケーションが求められる。
特にライバル意識を持つ必要はない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

あまり変わらなかった

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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務（リテール、不動産、受託財産など）についての講義やワークが中心で、1日に大体2種類程度学びました。ワークの合間で座談会や職場見学も実施され、現場社員の方から色々とお話を伺うこともできました。　【ワークの具体的な手順】信託業務についての講義→グループワークによる...
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のうち、1日ずつ行う業務を変えて行う。1日目はリテール業務、2日目は受託財産業務、3日目は不動産業務のワークを体験する。事前に講義があるため知識を問うようなものではない。その後メンターに向かって発表する。　【ワークの具体的な手順】ワークに必要な知識について座学を受ける...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にリテール部門、2日目に受託財産部門、3日目に不動産業務部門の業務に関するワーク・講義を行った。 1日目のワークは、とある顧客の資産相続に関する提案、2日目は、とある企業の年金積立を増やすためのポートフォリオ制作、そして3日目は、とある企業の丸の内不動産の運用方法の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】専門背の高い信託業務を理解するための座学とワークが中心。 一つのワークを5日間かけて行う形式でなく、1日に2くらいのテーマを短時間で取り組みとなりの班と発表しあう形式だった。 証券代行業など一部の業務についてはワークはなかった。　【ワークの具体的な手順】まず業務について...
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明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のうち、1日ずつ行う業務を変えて、1日目はリテール業務、2日目は受託財産業務、3日目は不動産業務のワークを体験する。1時間程度講義を行ったのち、グループに分かれて同じテーマの課題に取り組み発表する。　【ワークの具体的な手順】講義を受けたのち、その知識を若干使ってお客様...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ごとに違うテーマ（リテール、法人など）が設定されており、グループワーク→プレゼンのケーススタディを計3回行う。チームはあらかじめ分けられており、1チーム7人ほど。最終日には長めの座談会が用意されている。　【ワークの具体的な手順】毎日新しいテーマで、資料をもとにケーススタ...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール、不動産、証券、受託財産、新規事業開発など、その日ごとに取り組む部門の種類が異なる。一つの課題について5日間かけて議論するのではなく、1日に2くらいのテーマを短時間で議論してとなりの班と発表しあう形式である。様々な業務について知ることができるという点で、非常によかっ...
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20年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務体感ワーク。3日間にわたり、リテール営業、受託財産、不動産の3つの業務のワークを行なった。その後、隣のチームと発表と質疑応答をした後、付いている社員さんからフィードバックを受けた。その後、出来の良い1つのチームが社員さんから選ばれ、全体で発表した。　【ワークの...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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