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19年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.23279 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
4月下旬
三次面接
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員？のような方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、待合室で待っていると迎えがきて面接。その後に解散。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代頑張ったこと
・どんな苦労があったのか？
・どんな社会人になりたいか？
・どういった業界を受けているのか？
・なぜ信託銀行？
・その中でもなぜ当行？
・当行でやりたい業務はある？
・最後に言い残したことは？

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雰囲気

最初は厳かな雰囲気であったが、徐々に和やかな雰囲気に

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注意した点・感想

役職が上がっても伝えるべきことは同じなので平常心で臨んだ。問われることに対して簡潔に、わかりやすく伝えることを常に心がけた。
また、実質最終面接の位置付けであったので志望度が一番であることを示し、『御行でしかやりたいことは実現できない。内定をいただければ他社を辞退する』という旨をはっきりと意...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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一次面接
4月下旬
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4月下旬
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5月下旬
筆記試験
内定
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別の社員に呼び出される。部屋に通され、面接。その場で内定が出るため、終了後は今後の提出書類や流れについて説明を受けたあと退出。　【質問内容】最近興味のあるニュースは何か、それはなぜか、本は読むか、直近で読んだ本は何か、ど...
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内定
19年卒
二次面接（個人）
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚な方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。待合室にいる学生の数は15人ほどだった。　【質問内容】一次面接と同様。志望度に関しては一次面接よりは深く突っ込まれた。 ・1分程のアイスブレイク ・お互いに簡単に自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
一橋大学 | 文系
【経緯】大学のスカウトプログラム経由で申込みした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で指示され、部屋に入り、個室で話す。　【質問内容】自己紹介、どうして夏採用を受けたのか（留学していた）、これまでの就職活動の状況（6月より本格的に始めた）、企業に対する理解などを聞かれました。その後、担当者の経歴や今までの仕事内容を教...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計算問題と記述問題。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は40分　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性、OBだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を指定され、個室にて行う。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介、金融業界の志望理由、なんで金融業界に行きたいのか、当行の志望理由、学生時代頑張ったこと、就職活動の軸は何か、逆質問などを質問されました...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません
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内定
19年卒
一次面接（個人）
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接ではあったが年次はそこまで低くないように感じた。 温厚でよく話を聞いてくださる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は比較的広い待合室に通された。50人ほどの学生が座っていた。 その後一人ずつ面接官に呼ばれ部屋を移動し簡易的な壁で仕切られたブースで...
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内定
19年卒
最終面接（個人）
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室のような場所へ通され、雑談やいくつかの質問、意思確認。その後その場で握手。　【質問内容】志望状況の最終チェック。形式的なものでしっかりと第一志望と断言することができれば問題ない。三次面接の後の電話での合格通知の際に、最終面接は形...
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接までよりも少し物静かで厳かな雰囲気を出していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は筆記試験が行われる会場に通された。学生の数は4人ほど。 簡単な筆記試験と小論文の後、これまでの面接同様ブースに移動し、個人面接。 終了後はその場で解散。　【質問内容】・1...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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