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今回のインターンシップに期待することを記入してください。【200字以内】

貴社のインターンに期待することは2つあります。1つ目は、幅広い信託銀行業務の理解を深めると同時に、信託銀行にしかできない業務を学ぶことです。特に長期化するマイナス金利や株価の堅調な成長といった背景がある中で、いかに顧客からの信頼を獲得し成長につなげていくのかに関心があります。2つ目は、私が金融...

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上記で選択した内容について簡潔に説明してください。【50字以内】

大学入学時から継続している学習塾のアルバイトです。教務と事務を両方経験し多くのことを学びました。

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上記の質問に関して、困難に直面した時にどのように乗り越えたか、また創意工夫した点、苦労した点を記入してください。【500字以内】

私が継続しているアルバイトは、一般的な個別指導や集団授業を行う仕事ではありません。
1つ目の特徴は、特定の生徒だけでなく校舎に在籍する150人以上の全生徒と接し、共に成長できる機会があることです。しかし、その分生徒からの信頼を得ることは難しく大変苦労しました。信頼を得るために心掛けたことは、...

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当社インターンシップ以外に参加した経験があるインターンシップはありますか？ 上記で「有」の方は、具体的に教えてください。【50字以内】

なし

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当社インターンシップ以外に参加予定のインターンシップはありますか？ 上記で「有」の方は、具体的に教えてください。【50字以内】

三井住友信託銀行

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【会場到着から選考終了までの流れ】順番に名前が呼ばれ、6人のグループディスカッションを行い、発表後解散。　【GDのテーマ・お題】信頼とは何か？　【GDの手順】約5分ほどの個人ワークがあり、各々がそれそれの考えをまとめていく。その後、意見を出し合っていき、参加者の考えをブラッシュアップしていく。抽象的なお題であるので、定義づ...
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19年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて受付をし、会場に移動。　【GDのテーマ・お題】社会人にとって重要なことは何か。　【GDの手順】まず5分ほどで個人ワーク。そのあと、2班あわせて一人ずつ1分程度で発表。その後、進行役、タイマー等役割を社員から指示を受け、決め20分ほどディスカッション。その後、各班でまとめ、ホワイトボ...
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19年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】「信頼」とはなにか　【GDの手順】時間は50分間で、最初の5分は個人ワークを行った。ここでテーマに対して個人として考える時間を取り、意見を出す。それからディスカッションへと移る。こういう抽象的なテーマはまず、なんでも良いので定義を決める。それから深掘り...
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19年卒
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初は会社についての説明会。その後別室にてGD　【GDのテーマ・お題】「あなたは『人間性を高める』とはどういうことだと思いますか？」　【GDの手順】* 自己紹介全体で3分、司会進行役とタイムキーパーを決定 * 5分間個人で考える時間 * その後一人1分個人発表、2グループ合同 * そ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、グループディスカッション、講評　【GDのテーマ・お題】社会人にとって大事なこと　【GDの手順】役割分担をまず決める時間が与えられたのでそこで、タイムキーパー、司会者、書記をきめた。そのあと議論にはいった。最後の5分で発表準備と練習をして、最後に発表した。発表は2チームに1人ついている...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて指定された席につく。その後に手順に従ってグループワーク。　【GDのテーマ・お題】学生の本文は何か？　【GDの手順】個人ワークを行う→班員たちと自分の考えたことを共有し、ディスカッションを始める→ペアの班へ自分たちの意見を発表する→ペアになった班からの質疑応答→ペアの班の発表を...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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東京理科大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】横並びの机が20個ほどある大きな部屋に通され、序盤は軽く座学のような形で業務内容の説明を受けた。その後別の部屋に移動になり、グループディスカッションが始まった。それが終わるとアンケートを書いて退出。アンケートには時間制限があった。　【GDのテーマ・お題】人間力とは何か。　【GDの手順】制限...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、企業説明が行われたのちにグループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】学生の本分とは　【GDの手順】・お題が発表される。 ・お題について初見での意見を交えて、自己紹介をする。 ・グループ内でリーダー、タイムキーパーを決める。 ・グループで議論を行う。 ・隣...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【今回のインターンシップに期待することを記入してください。（200文字以内）】私は信託銀行ならではの幅広い業務を体験することを期待します。特に資産運用について学びたいです。日本人は投資に対して保守的ですが、現在の日本はマイナス金利を導入しており、預貯金がほとんど増えません。私は資産運用をして資産を増やす人が増えれば、日本経...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明が行われ場所を移動した後に、グループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】学生の本文とはなにか。　【GDの手順】・お題が発表される。 ・5分間の個人ワーク ・1.2分で1人ずつ発表 ・グループ内でリーダー、タイムキーパーを決める。 ・グループで議論を行う。...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 14年卒
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