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19年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.18324 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 文系
2017年12月11日
グループディスカッション（GD）
2017年12月11日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 5人程度
学生の人数 100人程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

横並びの机が20個ほどある大きな部屋に通され、序盤は軽く座学のような形で業務内容の説明を受けた。その後別の部屋に移動になり、グループディスカッションが始まった。それが終わるとアンケートを書いて退出。アンケートには時間制限があった。

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GDのテーマ・お題

人間力とは何か。

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GDの手順

制限時間だけが与えられ、その時間内で結論を1つ導き出し、そのプレゼンの準備までを終わらせるといったものであった。ホワイトボードが使えたり、タイマーがあったりとこう行ったものを以下に使用してうまくまとめることができるかというのも見られている感じがした。

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プレゼン時間の有無

5分程度時間が与えられ、議論の結果を片方のグループ相手にプレゼンした。それを社員の方が評価していた。

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雰囲気

厳しいような雰囲気は一切なく、学生が自由に喋れるような雰囲気であった。

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注意した点・感想

金融機関ということで、マナーや言葉遣い、話の論理性などを意識して振る舞った。2班（合計15人程度）から1人程度のみ選考を突破することができると聞いていたため、出来るだけ他の学生との差別化を図り、アピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年12月11日
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19年卒
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【今回のインターンシップに期待することを記入してください。（200文字以内）】「資産形成は人々の未来形成である」これが私の考えだ。最近日本の生涯収入は減少する一方、平均寿命の上昇で必要なお金は増えている。このギャップを埋めるために、今後資産運用の需要は高まるだろう。今の世の中で、資産こそ人々の未来への不安を打ち消すことがで...
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19年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJ信託銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 15年卒
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