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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
2018年4月中旬
WEBテスト
2018年4月中旬
実施場所 自宅
試験時間 不明
形式 不明
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

試験科目

学力、性格

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各科目の問題数と制限時間

不明

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エントリーシート
2018年4月中旬
WEBテスト
2018年4月下旬
面談
2018年4月下旬
二次面接
2018年5月下旬
筆記試験
2018年5月中旬
三次選考
2018年6月中旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の書籍にて対策
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接（個人）
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚な方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。待合室にいる学生の数は15人ほどだった。　【質問内容】一次面接と同様。志望度に関しては一次面接よりは深く突っ込まれた。 ・1分程のアイスブレイク ・お互いに簡単に自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
一橋大学 | 文系
【経緯】大学のスカウトプログラム経由で申込みした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で指示され、部屋に入り、個室で話す。　【質問内容】自己紹介、どうして夏採用を受けたのか（留学していた）、これまでの就職活動の状況（6月より本格的に始めた）、企業に対する理解などを聞かれました。その後、担当者の経歴や今までの仕事内容を教...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待合室に通され、呼ばれて面接した後に解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそのアルバイトを始めたのか？ ・何人ぐらい一緒にやっていたのか？ ・どんな苦労があったのか？ ・どんな工夫をしたのか？...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性、OBだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を指定され、個室にて行う。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介、金融業界の志望理由、なんで金融業界に行きたいのか、当行の志望理由、学生時代頑張ったこと、就職活動の軸は何か、逆質問などを質問されました...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません
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内定
19年卒
一次面接（個人）
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接ではあったが年次はそこまで低くないように感じた。 温厚でよく話を聞いてくださる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は比較的広い待合室に通された。50人ほどの学生が座っていた。 その後一人ずつ面接官に呼ばれ部屋を移動し簡易的な壁で仕切られたブースで...
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内定
19年卒
最終面接（個人）
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室のような場所へ通され、雑談やいくつかの質問、意思確認。その後その場で握手。　【質問内容】志望状況の最終チェック。形式的なものでしっかりと第一志望と断言することができれば問題ない。三次面接の後の電話での合格通知の際に、最終面接は形...
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待っていると迎えがきて面接。その後に解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・どんな苦労があったのか？ ・どんな社会人になりたいか？ ・どういった業界を受けているのか？ ・なぜ信...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2019年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、三菱UFJ信託銀行のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三菱UFJ信託銀行のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 20年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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