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18年卒 総合職（地域特定コース）
総合職（地域特定コース）
No.8124 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年6月上旬
二次面接
2017年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目の男性社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

入り口で受付をしたのち、待機場所に案内され、そこから名前を呼ばれて会場に移ります。

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと
・志望動機
・信託銀行に対してのイメージ
・三菱UFJ信託に対してのイメージ
・自分の強みと弱み
・自分が今までもっとも影響を受けた人物
・自分が行動をおこすときに気をつけていること
・逆質問

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雰囲気

終始穏やかだった。

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注意した点・感想

面接官の聞かれた質問にたいしてしっかりと答えられているかがよく見られていると思う。6月半ばの面接だったが今まで聞かれたことのない質問をたくさんされたため、面接官はどのような答え方を求めているのか、どのようなことが知りたいのか考えながら答えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年5月上旬
WEBテスト
2017年6月上旬
一次面接
2017年6月上旬
二次面接
2017年6月上旬
筆記試験
2017年6月上旬
三次面接
2017年6月上旬
最終面接
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で　20字以内】知的好奇心を行動に移せる　【自覚している短所を一言で　20字以内】慎重派なため優柔不断である　【長所、短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明　200字以内】長所は、何事にも積極的に興味関心をもって行動する点です。実際に学生時代には様々なアルバイトやインターンシップ、...
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18年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自覚している長所を一言で表現してください。】主体的に行動できるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。】色々なものに目が移りがちなところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】【長所】今までどの組織でも、自身が主体的に行動することで周りを...
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18年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】困難な状況でも成長の機会と捉え立ち向かう　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】興味の幅が広いため、全て中途半端になる　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内...
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18年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。（20字以内）】ポジティブで何事も諦めずに取り組み抜く。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字以内）】自分の意見に自信を持つことができない。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】「長所」アルバ...
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自覚している長所を一言で表現してください。】どんな状況でもとにかく勝ちにこだわること。　【自覚している短所を一言で表現してください。】一つのことに集中し過ぎて、他のことを一切しないこと。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】「長所」アルバイトにおいて、個人売上が0円...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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