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総合職（全国コース）
No.2019 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒
グループディスカッション（GD）
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8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 90分
社員の人数 6人
学生の人数 テーブル一つにつき6人、テーブルの数は12台
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

DVDによる会社説明、業界説明があった後、グループディスカッションを行う。そのあと、隣の席の人たちに向けて発表して終わり。

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GDのテーマ・お題

6334の学制を変更するべきかどうか。するとしたらどのように変更すればよいか。

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GDの手順

企業側から司会、タイムキーパー等の役割を予め定めるよう伝えられる。議論の内容は部屋の正面のスライド表示されており、参加者が使っていいものは机に置かれた白紙のみ。20分間自由に議論する時間が与えられる。議論の時に紙に自分たちの主張や結論を記入し、発表の準備も同時にしておかなければならない。

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プレゼン時間の有無

大学名をふせた上で自己紹介を行う。

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選考官からのフィードバックの有無

内容については問われず、発表時の声の出し方、相手に聞かせられているかどうか、等を論点としていたように思われる。

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雰囲気

良い。穏やかな中で行われた。面接官も同様。

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注意した点・感想

議論の内容そのものよりも他の参加者への気配りや相手に伝えようとしているかどうかを注意していた。特に議論時に何も発言しない学生にはこちらから話題を振ったり意見を求めたりして、積極的に話に参加してもらえるように気を使った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【質問項目】所属団体での役職名を記入してください。（15文字以内） インターンシップに期待することはなんですか。（200文字以内） あなたにとって「働く」とはどういうことだと思いますか。（200文字以内） インターンシップへの参加を通して、今後どのように成長したいと思いますか。（400文字以内） 当社インター...
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【会場到着から選考終了までの流れ】10人ほどの学生が座るテーブルに案内（テーブルがは全部で20くらい）→4チームに分かれる→双六ゲーム形式のグループワーク（信託銀行業務に関する内容）→テーブルの社員にプレゼン→社員からゲームの解説　【雰囲気】和気藹々としながらも真剣に取り組んでいた。始めは学生それぞれがゲームのルールを理解...
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内定
16年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に信託銀行の説明がある。その後、選考会場（別室）に移動して、約30分程度のグループディスカッションを行う。最後に話し合った内容を隣のグループに社員から指名された代表者が発表する。　【GDのテーマ・お題】約50名のサークルでの新入生歓迎会を企画しなさい　【GDの手順】初めにアイスブレイク...
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16年卒
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【これまででもっとも苦労したことを記入してください。 （400文字以内）】私が学生時代もっとも苦労したことは、学業とアルバイトの両立です。 入学当初、大学から成績優秀者には飛び級という資格が与えられると聞き、飛び級の実現を大学生活の一つの目標にしました。さらに、将来必ずグローバルに活躍できる人材になるという強い意志を持っ...
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16年卒
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【これまででもっとも苦労したことを記入してください。（400字以内）】私がこれまででもっとも苦労したことは、様々な制約の中でお客様に満足していただけるプランを提案することです。昨年の夏に企業の採用活動を支援し、学生の就職活動を支援する会社のインターンシップに参加しました。4人チームで建築会社の採用活動を支援しました。4日間...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2016年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJ信託銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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