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グループディスカッション
面接名 グループディスカッション
社員の数 各テーブルに内定者1名
学生の数 3人で1チーム、一つのテーブルに4チーム
会場 企業オフィス（東京）
時間 3時間ほど
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

10人ほどの学生が座るテーブルに案内（テーブルがは全部で20くらい）→4チームに分かれる→双六ゲーム形式のグループワーク（信託銀行業務に関する内容）→テーブルの社員にプレゼン→社員からゲームの解説

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雰囲気

和気藹々としながらも真剣に取り組んでいた。始めは学生それぞれがゲームのルールを理解しようと必死だが、実際には始まってから徐々に進め方が分かってくる。

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感想

グループワーク自体は楽しみながら取り組めた。しかし正直なところ、社員が学生のどこを見ているのかよく分からない。自分は最後のプレゼン準備でチームの意見がまとめたので、そこが評価されたのかもしれない。

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結果通知時期

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
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