職種別の選考対策
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16年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.2019 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本店 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2チームに一人。だいたい一日ごとに交代する。 |
| 参加学生数 | 70人程 |
| 参加学生の属性 | 大学、所属、経験ともバラバラ。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費は定期券外は負担してくれる。宿泊は企業が用意してくれる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
信託銀行で実際に行われている業務に取り組んでいく形式。チームは五日間固定されていて、一日ごとに違う領域の課題を行う。一日の最後に優秀な班が社員によって選ばれ、その班が20分ほどのプレゼンやロープレを行う。
ワークの具体的な手順
資料とヒントが最初に与えられ、時折社員のｚどバイスをもらいながらチーム内で意見を出し合い、最終的にチームの意見をまとめる形式。
インターンの感想・注意した点
自分の意見をしっかり言わないと、議論に取り残されるので、資料を読んだ上でしっかりと主張していった。常に発表をする、というゴールを見据えて議論していかないと時間が間に合わない。チーム内にやる気の温度差が存在しており、全員をまとめていくのに苦労した。
インターン中の参加者や社員との関わり
各日の業務体験ワークの後に社員に対する質問会が開かれ、なんでも質問することができた。3日目の業務体験後懇親会が75分程あった。そこには様々な部門の社員が参加しており、企業の人に色々と業務について質問ができた。しかし、選考のことについては何も話してくれなかった。
インターン後の交流の内容
2月に社員と話す機会あり。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融ということで固い雰囲気、固い人が多いと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務領域が広い分、様々なタイプの人間がいて面白いと思った。
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