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F&A（経営管理）

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合格の秘訣
志望動機 ES・体験談
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部長、ファイナンス担当、それぞれ20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1体1での面接を1時間ずつ行った　【質問内容】ESの内容を深堀りする形で行われた。以下が質問の主な内容である。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当（10年目）、経理担当（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談をした後、多くの質問が投げられる　【質問内容】ESの内容に従った質問がなされる。以下の3つである。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【第一志望の職種と志望動機】いち早く世界トップレベルのビジネスリーダーになりたい私にとって、貴社のF&Aは最適な場所であると確信したからです。今までの人生を通して、自分にとって少しレベルが高すぎる環境で揉まれている時にこそ、私は楽しいと感じ成長できる人間だと気付きました。1年目からグローバルな環境でチャレンジングなビジネス...
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度で、合計1時間　【対策方法】なし
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムな4人チームに分かれ、与えられた資料に基づいてP&G製品の将来の財務戦略を作成することが求められた。1日目と2日目にグループで戦略を練り、3日目に30分のプレゼン時間があった。参加者が主に別グループのプレゼンへの質問をする必要があった点は、他のインターンにはない特徴...
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21年卒
P&G　選考説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】テストに合格しないと参加できない説明会 三部制になっていた。 （1）企業説明 （2）グループディスカッション （3）座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【このイベントを通しての感想】P&Gという企業のことを知れ...
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21年卒
職種セミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】書類選考に通過した人が次の選考に進むために参加必須の職種別セミナー。今後選考に進む職種を理解するためにも重要なイベント。複数の職種の説明会を聞く中で社員のキャラクターの違いが際立った。F&A職の仕事やキャリアパスについて、他の職種と比較しながら説明がなされた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイ...
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】全体を俯瞰して貪欲に利益を追求することを通して、自身の成長ができる場所だと確信しているからです。世界中に存在する多様な消費者の心に刺さるブランド設計をすることは、一様でない答えを見つけることとなり、大変難しい仕事になることが想像されます。しかし、これを乗り越えた先に、世界に通用し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【F&A志望理由（200字）】世界中の人々の暮らしを豊かにするという使命を持ち、世界を股にかけて活躍したいと考えるためだ。特にF&A部門では、事業全体を俯瞰し、早期から様々な部門の上級職の方とかかわりをもって仕事をするため、スピード感を持って仕事に取組み、自身を成長させることができると考える。また、人材輩出企業と呼ばれ、全...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【第一志望職種（F&A 経営管理）への志望理由（200字以内）】貴社の説明会で行ったグループディスカッションでケース問題を解いた際、大変苦労した。しかし、実際のビジネスの現場には、より複雑な情報があり、より困難な意思決定をしなければならない。ケース問題を解く際に苦労したからこそ、それよりも難解な現実の意思決定をできるように...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
国際基督教大学 | 非公開
【志望動機(200文字)】経営への強い関心があるからです。◯◯◯県で両親が共に◯◯◯関係の会社を経営しており、幼い頃から販売等を手伝っていました。市場が衰退する中、志を捨てずに、変革を起こし道を切り開く父の背中を見て、経営者に尊敬の念を抱くようになりました。また、◯◯◯大学では、企業価値評価や会計分析を現地の学生と共に学ん...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、座っていると呼ばれる。　【質問内容】一次面接と同様、ESの深堀がほとんどだった。それに加えて二次面接では、仕事上起こりうるシチュエーションにおいて自分だったらどのような行動をとるか、ということも聞かれた。最後に逆質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、座って待っていると呼ばれる。　【質問内容】ほとんどがESの深堀だった。面接官がESのコピーを持っていて、それを見ながら質問される感じ。なぜその行動をとったのか、その行動のモチベーションはどこにあったのか、達成した具体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【第一志望職種の志望動機】私がF&Aを志望する理由は、俯瞰的な視点で意思決定を行うことが出来ると考えるからです。様々な部署からの意見や要望を踏まえ、会社にとって最善の選択を行うF&Aという職種は、俯瞰的な立場を意識しながら重要な意思決定を下す点にやりがいを感じており、キャリアの初期段階においても大きな責任を背負って俯瞰的な...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付後、部屋に入った人から順に席に座っていく。　【GDのテーマ・お題】あるブランドの売上向上策　【GDの手順】企業やF&Aという職種の説明があった後30分ほどグループディスカッションを行い、テーブルについている社員に説明する。その後社員からフィードバックをもらい、全体に向けて解説があ...
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計算問題や図形の法則性の問題など　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多い　【対策方法】完全にオリジナルなのでなし
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gのあるブランドの売上向上施策を考える。実際にあった過去のビジネスケースをもとにしている。このケースについて初日に個人で考えたあと2日目以降グループで話し合う。最終日の昼に全員の前で発表し、質疑応答を行う。　【ワークの具体的な手順】初日は個人ワークを行い、この個人ワーク...
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの売上を伸ばす施策を考える。利益率や売上高に対して制限がかけられる。はじめ取り組んでみると非常に楽に目標が達成できてしまうのだが二日目の昼に大きく状況が変わるようなニュースを出してくるのでそれ以降が本番。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後社員に発表、その内容によ...
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21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接開始。　【質問内容】一次面接と同じく基本的にはESの深堀がほとんどだった。一次面接と違うのは性格を見るケース面接が加わったこと。実際に働く上で起こりうるケースについてどのような行動をとるかどうかを聞かれる。P...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付をすると程なくして面接室に呼ばれる。終了後帰宅。　【質問内容】ESの深堀がほとんどだった。私はそのほかに研究テーマが面接官のツボにはまったらしくそこそこ長く聞かれたがおそらくほとんどの人間はESの深堀だけ。ESについて...
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【第一志望職種への志望動機】メンバーから頼られるリーダーとして周囲と協力し、大きな利益を生み出すことのできる人間になりたいため。私はチームスポーツの経験や、営業の長期インターンの経験から、メンバーの協力や人の希望に応じて物を売ることに喜びを感じる。貴社のMKT部門であれば1.日用品という、ブランド作りの難易度の高い商品を売...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に集合し、企業の説明を聞いたのちGD　【GDのテーマ・お題】あるブランドの売上向上策　【GDの手順】まずはじめに社員さんのアイスブレイクをし、企業についての説明を経てグループディスカッションについての説明が行われる。30分でディスカッションを行い、5分ほどで社員に説明。その後フィー...
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格、図形の法則性問題　【各科目の問題数と制限時間】性格　4問　30分 図形　20問　30分　【対策方法】企業オリジナルなため不可能
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【第一志望職種への志望理由】F&A職を志望する理由は、あらゆる職種の中で最も広い視野を持つことが求められるからだ。私は過去に家庭内で雇用や介護などの社会問題に直面し、対立ばかり起こり停滞する世の中に違和感を抱いたことから大学で憲法学、大学院で公共政策学を学んだ。学習を通じて得られた自由闊達な議論を通じて利害関係を調整してい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【P&GのF&A部門を志望する理由を教えてください。】自分が貴社のF&A部門を志望する理由は、自分が将来世界で経営分野に対してトップレベルの人間になるために必要な3つの条件を満たしていると考えたからだ。1つ目は持続可能性の観点から組織全体の利益を最大化することである。2つ目は広い視野で経営に取り組めることである。そして3つ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。P&G Japanの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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