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21年卒 F&A（経営管理）
F&A（経営管理）
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第一志望職種の志望動機

私がF&Aを志望する理由は、俯瞰的な視点で意思決定を行うことが出来ると考えるからです。様々な部署からの意見や要望を踏まえ、会社にとって最善の選択を行うF&Aという職種は、俯瞰的な立場を意識しながら重要な意思決定を下す点にやりがいを感じており、キャリアの初期段階においても大きな責任を背負って俯瞰...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は所属していた◯◯サークルで新歓代表を務めていました。例年◯◯の人数が少なくチームを組むことも難しい状況を鑑み、私は新歓代表として新たな試みを行いました。1つ目は、◯◯練習会を行ったことです。例年◯◯新歓のためのイベントは食事会のみだったのですが、◯◯練習会の開催によって食事会だけでは分から...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は学部3年生の時に、サークルの4年生の卒業パーティーにおいて準備段階から当日の流れなどを取り仕切る幹事を務めました。幹事は◯人で仕事としては会場の選択や当日の流れの決定などが挙げられますが、幹事のうち私を含めた◯人は4年生が最も喜ぶような会場選びや流れ作りを行いたかった一方、他の◯人はコスト...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は、学生時代にアルバイトをしていた個別指導塾において勤務時間や人件費の削減に貢献しました。個別指導塾で働き始めてから1年が経った頃、生徒全員の指導を経験し、塾や生徒、講師に関する情報は全て把握できていたため、アルバイトリーダーのポジションを務めました。基本的には1人の生徒を指導する講師は固定...

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各質問項目で注意した点

当たり前ではあるが、質問にしっかり答えること。どんな課題があり、それに対して自分はどんなアクションを起こしその結果どうなったのか、という流れを分かりやすく書くことを意識した。面接はESの深堀であるため、そのことも意識しつつESを書くと良いと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年6月下旬
WEBテスト
2019年7月中旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2019年8月下旬
一次面接
2019年9月上旬
二次面接
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21年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に集合し、企業の説明を聞いたのちGD　【GDのテーマ・お題】あるブランドの売上向上策　【GDの手順】まずはじめに社員さんのアイスブレイクをし、企業についての説明を経てグループディスカッションについての説明が行われる。30分でディスカッションを行い、5分ほどで社員に説明。その後フィー...
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21年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付をすると程なくして面接室に呼ばれる。終了後帰宅。　【質問内容】ESの深堀がほとんどだった。私はそのほかに研究テーマが面接官のツボにはまったらしくそこそこ長く聞かれたがおそらくほとんどの人間はESの深堀だけ。ESについて...
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21年卒
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【試験科目】性格、図形の法則性問題　【各科目の問題数と制限時間】性格　4問　30分 図形　20問　30分　【対策方法】企業オリジナルなため不可能
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当（10年目）、経理担当（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談をした後、多くの質問が投げられる　【質問内容】ESの内容に従った質問がなされる。以下の3つである。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
二次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接開始。　【質問内容】一次面接と同じく基本的にはESの深堀がほとんどだった。一次面接と違うのは性格を見るケース面接が加わったこと。実際に働く上で起こりうるケースについてどのような行動をとるかどうかを聞かれる。P...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度で、合計1時間　【対策方法】なし
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21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部長、ファイナンス担当、それぞれ20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1体1での面接を1時間ずつ行った　【質問内容】ESの内容を深堀りする形で行われた。以下が質問の主な内容である。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...
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21年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 文系
【F&A志望理由（200字）】世界中の人々の暮らしを豊かにするという使命を持ち、世界を股にかけて活躍したいと考えるためだ。特にF&A部門では、事業全体を俯瞰し、早期から様々な部門の上級職の方とかかわりをもって仕事をするため、スピード感を持って仕事に取組み、自身を成長させることができると考える。また、人材輩出企業と呼ばれ、全...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 非公開
【第一志望職種への志望理由】F&A職を志望する理由は、あらゆる職種の中で最も広い視野を持つことが求められるからだ。私は過去に家庭内で雇用や介護などの社会問題に直面し、対立ばかり起こり停滞する世の中に違和感を抱いたことから大学で憲法学、大学院で公共政策学を学んだ。学習を通じて得られた自由闊達な議論を通じて利害関係を調整してい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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