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21年卒 F&A（経営管理）
F&A（経営管理）
No.75978 インターン / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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2019年9月上旬
一次面接
2019年9月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し受付をすると程なくして面接室に呼ばれる。終了後帰宅。

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質問内容

ESの深堀がほとんどだった。私はそのほかに研究テーマが面接官のツボにはまったらしくそこそこ長く聞かれたがおそらくほとんどの人間はESの深堀だけ。ESについてなぜその行動をしたのかなど細かく掘り下げられた。

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雰囲気

かなりフランク

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注意した点・感想

普段の面接と同じ。結論ファーストで構造化して論理関係をしっかりと明示すること。ハキハキと相手に伝わりやすいようにしたのも良かったかもしれない。ただ何よりもロジカルシンキングができることをアピールするべきかと。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年6月末
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2019年7月下旬
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エントリーシート
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21年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、座って待っていると呼ばれる。　【質問内容】ほとんどがESの深堀だった。面接官がESのコピーを持っていて、それを見ながら質問される感じ。なぜその行動をとったのか、その行動のモチベーションはどこにあったのか、達成した具体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付後、部屋に入った人から順に席に座っていく。　【GDのテーマ・お題】あるブランドの売上向上策　【GDの手順】企業やF&Aという職種の説明があった後30分ほどグループディスカッションを行い、テーブルについている社員に説明する。その後社員からフィードバックをもらい、全体に向けて解説があ...
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21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、座っていると呼ばれる。　【質問内容】一次面接と同様、ESの深堀がほとんどだった。それに加えて二次面接では、仕事上起こりうるシチュエーションにおいて自分だったらどのような行動をとるか、ということも聞かれた。最後に逆質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【試験科目】計算問題や図形の法則性の問題など　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多い　【対策方法】完全にオリジナルなのでなし
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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当（10年目）、経理担当（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談をした後、多くの質問が投げられる　【質問内容】ESの内容に従った質問がなされる。以下の3つである。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度で、合計1時間　【対策方法】なし
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21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部長、ファイナンス担当、それぞれ20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1体1での面接を1時間ずつ行った　【質問内容】ESの内容を深堀りする形で行われた。以下が質問の主な内容である。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【第一志望職種の志望動機】私がF&Aを志望する理由は、俯瞰的な視点で意思決定を行うことが出来ると考えるからです。様々な部署からの意見や要望を踏まえ、会社にとって最善の選択を行うF&Aという職種は、俯瞰的な立場を意識しながら重要な意思決定を下す点にやりがいを感じており、キャリアの初期段階においても大きな責任を背負って俯瞰的な...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】全体を俯瞰して貪欲に利益を追求することを通して、自身の成長ができる場所だと確信しているからです。世界中に存在する多様な消費者の心に刺さるブランド設計をすることは、一様でない答えを見つけることとなり、大変難しい仕事になることが想像されます。しかし、これを乗り越えた先に、世界に通用し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【F&A志望理由（200字）】世界中の人々の暮らしを豊かにするという使命を持ち、世界を股にかけて活躍したいと考えるためだ。特にF&A部門では、事業全体を俯瞰し、早期から様々な部門の上級職の方とかかわりをもって仕事をするため、スピード感を持って仕事に取組み、自身を成長させることができると考える。また、人材輩出企業と呼ばれ、全...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
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