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No.86660 インターン / 二次面接の体験談

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2019年9月上旬
二次面接
2019年9月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人ずつ2回
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、座っていると呼ばれる。

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質問内容

一次面接と同様、ESの深堀がほとんどだった。それに加えて二次面接では、仕事上起こりうるシチュエーションにおいて自分だったらどのような行動をとるか、ということも聞かれた。最後に逆質問の時間が10分ほどある。

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雰囲気

一次面接よりは少し厳かであったが、優しい雰囲気であった。

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注意した点・感想

基本的には一次面接と同じであるため、一次面接と同じことに注意すれば良い。二次面接が一次面接と違う点はシチュエーション問題であるが、変に取り繕わず自分が思ったように答えれば大丈夫だと思う。ただ、P&G F&Aが求める決断力、論理性、リーダーシップは意識して答えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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