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2019年8月下旬
一次面接
2019年8月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目くらいの女性

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、座って待っていると呼ばれる。

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質問内容

ほとんどがESの深堀だった。面接官がESのコピーを持っていて、それを見ながら質問される感じ。なぜその行動をとったのか、その行動のモチベーションはどこにあったのか、達成した具体的な数字は何人なのかなど、本当に隅々まで質問される。最後に逆質問の時間が10分ほどある。

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雰囲気

かなりフランクだった。

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注意した点・感想

ESの内容をもう一度自分の口から説明させられるため、何も見ないで内容を言えるようにしておくこと。また、どの面接でも同じであるが、明るくはきはきと答えること、分かりやすく伝えることを心掛けた。面接官が楽しそうに話を聞いてくれたため、非常にやりやすかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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