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21年卒 F&A（経営管理）
F&A（経営管理）
No.75978 インターン / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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2019年9月中旬
二次面接
2019年9月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 一人ずつ二回
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目くらいの中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

到着次第面接開始。

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質問内容

一次面接と同じく基本的にはESの深堀がほとんどだった。一次面接と違うのは性格を見るケース面接が加わったこと。実際に働く上で起こりうるケースについてどのような行動をとるかどうかを聞かれる。P&Gの求める人物像を意識して答えよう。

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雰囲気

一次よりは厳かだがフランク。

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注意した点・感想

一次面接と問われることは基本的には全く一緒であり、つまり気をつけることも一次面接と一緒である。とにかくロジカルに、P&Gの求めるリーダーシップ像を踏まえて回答しよう。ただ特別な対策は必要ないかと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年6月末
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2019年7月下旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2019年9月上旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度で、合計1時間　【対策方法】なし
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21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部長、ファイナンス担当、それぞれ20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1体1での面接を1時間ずつ行った　【質問内容】ESの内容を深堀りする形で行われた。以下が質問の主な内容である。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
    • マーケティング
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
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  • 19年卒
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