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19年卒 F&A（経営管理）のES・体験談一覧
F&A（経営管理）

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志望動機 ES・体験談
19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください（500-700字）】アルバイト先の飲食店で人件費を削減したことです。私は1年生のときから、その飲食店でアルバイトをしており、4年目からはホールリーダーを任されるまでになりました。リーダーの仕事の1つにシフト組みがあります。ホールは常...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】所属していたサークルで3年次に代表をしていた際、新しい案を提案してサークル員の協力を得て、例年より良い結果を実現しました。私は◯◯を大学内外で推進するサークルに所属していま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方は自分に信念を持っていて、P&Gに誇りを持っている雰囲気。年次は30〜40代とそれなりに高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から10分程度時間を空けて、行われる。　【質問内容】一次面接と変わらず最終面接もESの深堀。あとは簡単な「～場合、あなたはどう行動...
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19年卒
2daysジョブ
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に通され、そこで時間になったらP&Gの説明やワークで使用する言葉の定義などの1時間のイントロダクションが行われる。そこから次の日の15時くらいまでひたすらグループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品のアジアにおける売上を◯%上げ、利益率を◯%にしろと...
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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の年次のある方で柔らかい雰囲気。他の学生の話を聞いた感じでは役職のレベルにばらつきがある様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でチェックした後に部屋の番号を言われ、時間になったら自分でノックをして面接室に入る。面接終了後はその場で合否の発表などはなく、普通に帰宅。　...
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19年卒
部門別紹介セミナー
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】選考には関係なく、ただ職務内容を知ってほしいといったもの。全体への職務内容のプレゼンをして、少しワークを行い、そのあと座談会を行う。　【注意した点・感想】P&Gからメールでこの部門の中から選択してくださいと言われ、自分の行きたい部門のセミナーを選択する。選択肢が4つある人もいれば、選択肢が1つしかない人もいたらしい...
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19年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語→15問（GMATの日本語） ・非言語→40問（SPIと比較すると非常に簡単、Webテストの図形問題もある） ・英語→50問（ほぼTOEICの文法問題）　【対策方法】学歴的にMARCHより上であれば特に対策をする必要はないと感じる。強いて言うならば、TO...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】図形の規則性を見極める問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・図形の規則性を見極める問題→30分 ・性格検査→30分　【対策方法】・図形の問題は特に対策はしなかったが、センスが問われる問題であると感じた。問題がGABCABに似ているため、不安ならそれで対策をすべき。 ・性格検査はHPに載っているP&...
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19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本のF&AにおけるTopの方だと聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブが終わり、その日に懇親会があり、次の日の朝に本社に行き、面接を2回連続で実施。二次面接から最終面接は自動的に進む。　【質問内容】一次面接と変わらず二次面接もESの深堀。本当に価値観というか人柄を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【第一志望職種（F&A）への志望理由（200字以内）】最速で一人の人間として社会に価値を提供できるようになれると考えたからです。貴社のF&Aでは1年目から1人のプロ経営者として一つのビジネスモデルの収益を最大化する仕事を行うことができるとセミナーでお聞きしました。経営の考え方はどの組織でも必要不可欠であり、企業のブランド力...
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKT,F&A部門から一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、通過者が別室に案内される →人事部の人から質問内容を告げられ、考えるように言われる →10分後面接会場に案内、面接 →選考終了　【質問内容】学生時代リーダーシップを取った経験。 2〜3分で話した...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数、英語共に1時間弱。マークシート方式。　【対策方法】計数はwebテストと同じ図形法則（替え玉対策？）と論理（各文章について4つの選択肢がある中で3つが本文の内容に合致or3つが反する選択肢なので、仲間はずれの1個を選ぶ）、簡単な計算文章題。 論理についてはGMATの...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、性格　【対策方法】計数は並べられた図形の法則性を見抜く問題（色、角度、頂点の個数の変化など）。オリジナルかつ閃きが問われる問題も多く、対策は難しい。 性格についてはリーダーシップを意識して答えるべき。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 昼過ぎに集合。MKT部門とF&A部門についてGDの時よりも詳細な紹介、ワークショップ、社員座談会が行われ、両部門の理解を深めた上で自分がどちらのインターンに参加するかを決定する。 夜には懇親会が行われた。 ・2日目 F&A部門志望者が集められ、2チームに分...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルごとに学生5〜6人で着席 →P&G Japan、MKT,F&A職についての説明 →戦略的思考のフレームワークについての説明 →GD（40分前後） →各テーブル内でプレゼン、質疑応答（2〜3分） →通過者発表、通過者はそのまま面接へ。それ以外の人は解散。　【GDのテーマ・お...
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKTとF&Aの女性社員が1人ずついた。 1人は、積極的に相槌するなど反応してくれたが、もう1人は捉え所のない印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問2つと逆質問。　【質問内容】・集団の中でリーダーシップを発揮して、組織を変えた経験。 なぜ変えたか、どう変えたか...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】マーケティングとファイナンス部門についての説明会→GD→面接（GD通過者のみ）　【GDのテーマ・お題】自社製品の柔軟剤の売り上げ率向上を達成するために、取るべき施策を3つのうちから選択しそれを選択した理由とともに述べる。　【GDの手順】10分で資料を読み、40分間議論。10分で発表とFB。...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】非言語（WEBテストの図形含む）、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語40問、言語15問、英語50問　　【対策方法】英語はTOEICの文法問題みたいなのが50問程出る。 問題数が多く、時間があまりないので早く解くことを心がけた。 非言語、言語の難易度は普通。 WEBテストでやった図形問題も出る...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】図形選択問題、性格検査 　【対策方法】図形問題が不安なら問題がCABに似ているため、対策はできる。 性格検査はP&Gの求めるリーダーシップ像に寄せるよう意識した。
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は広い会議室に案内され、MKTとF&A部門のワークを5〜6人のグループに別れてやる。このワークは各部門がなにをやっているかの紹介を兼ねているため、選考に関係なし。その後、希望部門を選択し、解散。 2日目に希望する部門毎に別れて朝からグループワーク。メンターの社員が同...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。P&G Japanの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
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