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第一志望職種への志望理由（200字以内）

全体を俯瞰して貪欲に利益を追求することを通して、自身の成長ができる場所だと確信しているからです。世界中に存在する多様な消費者の心に刺さるブランド設計をすることは、一様でない答えを見つけることとなり、大変難しい仕事になることが想像されます。しかし、これを乗り越えた先に、世界に通用したという自身が...

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ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 あなたの能力がより詳しく理解できるよう、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで1つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さい。 あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は高校時代、中学1年生から高校2年生までの合計65人程度が所属する部の◯◯を務めました。この時、下級生の指導から全体の練習の進め方、部内の仲間割れの仲介まで様々なことを、最高学年として完遂することで、部活そのものが円滑に進むこと、楽しく活動できる環境を作ること、そして、団体戦や個人戦で良い戦...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は、幼稚園から高校生まで音楽を習っていました。個人レッスンもありましたが、習っていた期間を通して参加していたのが6〜10人程度のグループレッスンです。個人の演奏技術の習得とともに、みんなでアンサンブルのコンクールに出場し、そこで良い結果を収めることを目標に頑張りました。コンクールでは、先生が...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は大学で、以前から憧れていた団体戦の出場を実現させるため、体育会に入部しました。レギュラーを目指して練習に励みましたが、一回生では、2つの試合に出場するための部内順位に入ることは叶いませんでした。イレギュラーであるとは言え、チームのメンバーの1人であるので、チームに貢献しよう、と模索した時、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付をすると程なくして面接室に呼ばれる。終了後帰宅。　【質問内容】ESの深堀がほとんどだった。私はそのほかに研究テーマが面接官のツボにはまったらしくそこそこ長く聞かれたがおそらくほとんどの人間はESの深堀だけ。ESについて...
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21年卒
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【試験科目】性格、図形の法則性問題　【各科目の問題数と制限時間】性格　4問　30分 図形　20問　30分　【対策方法】企業オリジナルなため不可能
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21年卒
一次面接
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21年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付後、部屋に入った人から順に席に座っていく。　【GDのテーマ・お題】あるブランドの売上向上策　【GDの手順】企業やF&Aという職種の説明があった後30分ほどグループディスカッションを行い、テーブルについている社員に説明する。その後社員からフィードバックをもらい、全体に向けて解説があ...
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21年卒
二次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、座っていると呼ばれる。　【質問内容】一次面接と同様、ESの深堀がほとんどだった。それに加えて二次面接では、仕事上起こりうるシチュエーションにおいて自分だったらどのような行動をとるか、ということも聞かれた。最後に逆質...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計算問題や図形の法則性の問題など　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多い　【対策方法】完全にオリジナルなのでなし
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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス担当（10年目）、経理担当（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談をした後、多くの質問が投げられる　【質問内容】ESの内容に従った質問がなされる。以下の3つである。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...
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21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接開始。　【質問内容】一次面接と同じく基本的にはESの深堀がほとんどだった。一次面接と違うのは性格を見るケース面接が加わったこと。実際に働く上で起こりうるケースについてどのような行動をとるかどうかを聞かれる。P...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度で、合計1時間　【対策方法】なし
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に集合し、企業の説明を聞いたのちGD　【GDのテーマ・お題】あるブランドの売上向上策　【GDの手順】まずはじめに社員さんのアイスブレイクをし、企業についての説明を経てグループディスカッションについての説明が行われる。30分でディスカッションを行い、5分ほどで社員に説明。その後フィー...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
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    • マーケティング
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