職種別の選考対策
年次：
27年卒 テクノロジーコンサルタント
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No.496219 本選考 / 最終面接（プリンシパルインタビュー）の体験談
27年卒 テクノロジーコンサルタント
テクノロジーコンサルタント
27年卒
最終面接（プリンシパルインタビュー）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2026年1月下旬
最終面接（プリンシパルインタビュー）
2026年1月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
セクター長クラスのプリンシパルの方
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsにログインし、時間になると面接官が入室。
終了後はそのままTeamsから退出しました。
質問内容
■質問
これまでの面接で人柄や経験は共有されていたため、今回は考え方の軸や人格形成の背景についての質問が中心でした。
・これまでの意思決定で大切にしてきた価値観
・困難な状況でどのように考え、行動するか
・現在の志向性が形成されたきっかけ
など、過去の経験を踏まえて深く問われました。...
雰囲気
終始落ち着いた雰囲気で、圧迫感はありませんでした。面接官はリアクションを取りながら聞いてくださり、対話ベースで進みました。回答内容だけでなく、思考の一貫性やコミュニケーション姿勢を見られている印象でした。
注意した点・感想
結論から端的に答えることと、抽象論に終始せず具体例を交えることを意識しました。また、価値観や志向性について問われると想定し、「なぜ」を深掘りして整理しておきました。最終的な人物面の確認という側面が強く、論理性だけでなく人柄や誠実さも重視されていると感じました。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2025年12月中旬
WEBテスト
2026年1月中旬
本選考一次面接（ワークショップ）
2026年1月下旬
二次面接（マネージャーインタビュー）
2026年1月下旬
最終面接（プリンシパルインタビュー）
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