アビームコンサルティングの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

構造化把握以外は他社のを使いまわしたのでわからないが言語、非言語、構造化把握

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう周りを巻き込み行動したかなど、具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300-500文字）

私は、学部内の繋がりの希薄さという課題に対し、交流コミュニティを0から立ち上げ、40人規模まで拡大した経験が最も大きな成果だと考えている。学部内では学年を越えた交流の機会が少なく、履修や進路に関する情報交換が十分に行われていない状況に課題意識を持った。そこで私は、継続的に交流できる場を作ることで、この課題を解決したいと考え...

実施日程

8月下旬

試験科目

言語・非言語・性格

これまでに成果を残した最も大きな経験（500文字）

◯◯という団体で、1年間◯◯の運営に尽力した経験です。SNSでの広報を行う部門に属し、知名度向上を目標に活動しました。その中で、「◯◯」を課題として捉えました。解決のために【◯◯】ことが重要だと考え、定量的目標の策定や、インサイト分析と施策提案を行う定例会議の運営を行いました。綿密なスケジュールを作成して共有することにより...

実施日程

8月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

言語、非言語、性格、構造把握

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。

学生時代、サークルで新練習方法を導入した。観客の要望や部員の挑戦意欲に応えるための導入であった。◯◯と◯◯が課題となり、私は対話の積み重ねと、明確な仕組み作りが必要だと考え、以下を実行した。第一に、懸念を解消するためにフォームで課題を収集した。特に強い相手とは対面で議論を重ね、サークルを発展させるという共通目的を確認した。...

実施日程

2026年8月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

試験科目

言語　非言語　構造把握検査

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう周りを巻き込み行動したかなど、具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

◯◯のアルバイトで、店舗責任者として「夜間帯の業務遅延」という困難な課題を解決し、販売実績でトップを達成した経験です。当時、夜間は有資格者が少なく医薬品の販売が滞り、お客様を長時間お待たせする事態が頻発していました。私はこの状況を打破するため、自ら◯◯資格を取得し、学生ながら夜間の店舗責任者を担いました。改善にあたり、まず...

実施日程

2026年7月下旬

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

大学2年次、◯◯の大会で優勝した事だ。◯◯は◯◯で◯◯禁止。私たちのサークルは年4回ある大会で優勝を目指していたが私の代は優勝からは遠かった。そこで私は技術、精神、意思疎通の観点から課題を分析し、意思疎通における男女間の対話不足が課題だと捉えた。私は課題解決に向け制度を整えた。練習の最後の30分は男女合同で行う事と、練習後...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。

飲食店のアルバイトで業務効率の低下に伴う停滞を解消するため、現場のフロー見直しとチーム全体の意識改革に取り組んだ。当初は繁忙期に人海戦術で対処していたが、根本原因の解決に向けてリーダーシップを発揮した。ボトルネックを分析した結果、「作業の優先度の不一致」と「役割の不透明さ」の2点に行き着いた。 そこで、最も迅速に対応すべき...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験

大学◯年次に年次に参加した◯◯で、◯◯を発信する◯◯を企画・実施し、来場者数◯人、満足度最高評価が◯割という成果を上げた。ミッションは◯◯で◯◯イベントを自ら企画・運営することだった。私は課題を1.集客と2.目的に分解し、戦略を立案した。1では、◯◯で◯◯な◯◯の地理特性を踏まえ、◯◯形式のイベントを企画。◯◯をターゲット...

承諾/辞退理由の詳細

非常に難しい決断であった。 面接やジョブ、内定後面談で出会った社員の方の人柄が良く、また幅広いキャリアを築けそうだと感じていた。だが、自分の専門性を活かしたいとも考えており、悩みに悩んだ結果、他社に行くことを決意した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル

実施日程

8月上旬

試験科目

言語・非言語・構造把握・性格

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

私が大学入学以降で最も成果を残した経験は、◯◯部の新歓活動改革である。従来は練習見学が中心で、参加者が入部意欲の高い層に偏り、迷っている新入生に競技や団体の魅力を届けきれていないことを課題と捉えた。一方で大会前の時期であり、練習時間を削ることへの反発もあったため、限られた時間で成果を出す必要があった。そこで私は、単なる集客...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）

◯◯人規模の医療系コールセンターで事務アルバイトをしていた際、受電担当の人が記入した紙の問診記録をPCに入力・分析し行政機関に提出するという業務において、月10件ほどのデータ入力ミスが発生していた。紙面の数値を計算して入力するため、入力ミスの見逃しが防ぎにくく、人力のチェック体制では限界があり解決が困難であった。そこで上層...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500字） ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

研究において前例のなかった大規模データ解析に取り組み、新たな知見を得て学会発表を行った。配属当初、研究室では過去データの保管体制が整っておらず、教授の記憶を基に方針策定を行っていた。そのため、想定を上回る成果が出にくく、重要な要素を見落としているのではないかと感じた。そこで私は、クラウド上にデータベースを構築し、データのア...

承諾/辞退理由の詳細

公共案件を取り扱うコンサル・シンクタンク業界を志望しており、アビームの公共コンサルタント職の選考に進んでいた。ただ、より志望度が高く自身の専門性をつけることが可能と思われるシンクタンクに内定したため、辞退した。ただ良い会社であるとは感じていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパルクラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラスのコンサルタント

試験科目

言語・非言語・構造把握