アビームコンサルティングの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・構造把握

対策方法

参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を克服した。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）

私は◯◯部で部員と協力して財政危機を乗り越えた。当時◯◯部は活動費が不足し、次年度のリーグ戦参加が危ぶまれていた。私は◯◯が原因だと考え、◯◯を分析し、◯◯を示した。これを踏まえ、私たちは寄付金額を◯◯万円に増やす目標を立てた。私は◯◯として企画の立案と実行を主導し、◯◯に挑んだ。まず、自発的に日々の活動や成長を伝えること...

アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。※将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。（200文字以上400文字以内）

私は将来、貴社で顧客の課題解決・業務効率化に挑戦したい。なぜなら、大学の研究活動で◯◯に取り組んだからだ。研究では、◯◯の課題について◯◯と議論を重ね、◯◯に挑んだ。そして、生成AIを用いた◯◯を提供し、◯◯から◯◯と高い評価をいただいた。貴社は電機メーカー・商社など多くの業界の顧客に対してAIなどを活用して課題解決を行っ...

採用HP「2027年卒 コース紹介・選考プロセス」ページの各コース紹介に紐づいている「関連コンテンツ」から、興味を持ったコンテンツを1つ選びその理由を教えてください。　※コンサルタント職のコンテンツを選択してください。上記のコンテンツに興味を持った理由を教えてください。（200文字以上300文字以内）

本コンテンツを選んだ理由はAIコンサルタントの業務内容に興味があるからだ。コンテンツを拝見し、貴社が戦略立案・プロセス設計・運用支援までを一気通貫で行い課題を解決する中で、AIやデータをどのように利活用するのかを知ることができた。特に、AIをただ単に作るのではなく、顧客の課題解決につながる最適なAIを考える仕事が、AIエン...

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

試験科目

言語・非言語・構造把握

対策方法

参考書を何周かして、自分の苦手な部分を克服した。言語問題は直前に見直すことで点数が上がると感じる。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

アルバイトで期間限定商品の売上向上を目指し、目標達成に向け周囲を巻き込み、課題解決を推進する力を培った経験である。当時、店舗では新商品の販売目標達成が至上命題でしたが、思うように数字が伸びない状況にあった。そこで私はまずこれまでの自身の反省や店員同士の話し合いから、若手店員の販売への躊躇や商品への知識不足が課題であると分析...

アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。※将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。

理由は二つある。一つ目は、貴社ならではの強みを認識し、理解を深めたいと考えるためだ。大学のゼミで◯◯を研究する中で、DXを共創する事業に強い関心がある。貴社がこの分野において、戦略策定から実行まで一貫したサービスを創造し、クライアントや社会の変革をいかに実現させているのか、その具体的なプロセスを学ぶ貴重な機会にしたい。二つ...

採用HP「2027年卒 コース紹介・選考プロセス」ページの各コース紹介に紐づいている 「関連コンテンツ」から、興味を持ったコンテンツを1つ選びその理由を教えてください。 　※コンサルタント職のコンテンツを選択してください。

興味を持ったコンテンツのタイトル：「国と現場をつなぎ、社会を動かす」アビームコンサルティング公共経営コンサルタントはなぜ変革を実現できるのか 興味を持った理由：大学の◯◯ゼミで、◯◯を研究する中で、いかに◯◯するかが課題であった。そのため、貴社のデジタル教科書活用の実証研究の推進に関する記事は、この問いへの具体的な解決策を...

実施日程

8月

実施場所

貸し会場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・構造

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20問25分、構造20問20分

対策方法

spiの青本を解きました。構造もあったため、事前に問題を解きました。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

講師のアルバイトで、生徒の可能性を広げたいという思いから、第一志望校合格率の向上に取り組んだ経験だ。合格には学力の向上が不可欠である一方で、◯◯ため、学力向上に向けた施策に制限があることが最大の課題だった。そこで、授業以外の場面で生徒一人ひとりの理解度を把握し、学力向上を図る方法を模索した。その中で、講師として支援できる点...

アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。 ※将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。（200文字以上400文字以内）

貴社の業務理解を深め、貴社で働く未来像を具体化したいと考え、応募した。私は塾講師として英語が苦手な複数の生徒と向き合い、①単語・文法の定着不足、②構文理解の欠如という段階的な課題を見抜いた。個別対応では課題の認識を促し、音読など具体的な学習法を提案し、全生徒の成績向上に貢献した。この経験から、一人ひとりへの最適な解決策の提...

採用HP「2027年卒 コース紹介・選考プロセス」ページの各コース紹介に紐づいている 「関連コンテンツ」から、興味を持ったコンテンツを1つ選びその理由を教えてください（200～300字）

コンテンツ名：アビームコンサルティング株式会社公共セクターへの改革支援で圧倒的強さを誇るアビームコンサルティングの「成果にこだわる」社会課題への貢献 ・織田美穂様の「デジタル化は手段の一つにすぎない」という言葉に関心を持った。なぜなら、この言葉に「Real Partner」の理念が表れていると感じたからだ。クライアントの依...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたリンクに入り、終わったら退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一般的なケース。1人一つのテーマが与えられ、それについて考えて回答を作成。その後提出して少し休憩時間が設けられたのち1人ずつ内容を発表する。発表についてはそれぞれ学生と面接官からの質疑応答の時間があり、最後逆質問で終了

ワークの具体的な手順

ケース課題を解いたのち発表、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

人柄が良さそうだと感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたリンクに入り、終わったら退室

質問内容

ESで書いた内容はほぼ聞かれなかった。これまでの自信の人生経験や好きなこと、どういう人と関わってきたかなどを問われた。人としての特徴や考え方など人柄をすごく見られているような質問をたくさんされた。その後逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたリンクに入り、終わったら退室

質問内容

志望理由 →入社したら何がしたいか 研究内容 →大変だったこと、なぜその研究テーマを選んだのか ITに興味を持った理由 学生時代に力を入れて取り組んだこと →大変だったこととそれをどのようにして乗り越えたか 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

他の企業で受けるような一般的なspiと同じ

対策方法

試験1週間前あたりから参考書を解くようにして、傾向になれた。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）

陸上部の有志◯◯名で出場した駅伝大会において、主将としてチームをまとめ、目標達成に導いた経験である。当初は実力差が大きく、練習への温度感にもばらつきがあり、組織としての一体感を欠いていた。そこで私は、単に走力を高めるのではなく、「全員が役割を持ち、勝利に貢献できる組織づくり」を重視した。まず、走力に応じて区間や役割を再設計...

第1希望のコース（テクノロジーコンサルタント）で入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

私は、ITとビジネスの両面に強みを持つ人材として、企業の課題解決に貢献したいと考えている。特に、テクノロジーを活用して業務の非効率を改善し、現場の方々が本来注力すべき価値創出業務に集中できる環境を整えたい。その背景には、これまでの経験の中で、仕組みを見直すことで業務効率が向上し、組織全体の成果が高まったことを実感した出来事...

各質問項目で注意した点

初見の人が読んでも詰まらないような文章で書くことを心がけた。また、論理的に筋が通った内容であるよう心がけた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

百貨店の成長戦略

GDの手順

提示された資料を読み込んだ後、前提確認を行い、課題を特定したうえで施策立案へと進む流れで議論を行った。限られた時間の中で方向性を定め、結論までまとめた。

試験科目

GPSテスト

各科目の問題数と制限時間

GPSテスト

対策方法

あまり出題されたことのないテストであったので、対策が難しかったが、ネット等で調べて例題を解いておいた。

試験科目

言語、非言語、構造把握、正確

各科目の問題数と制限時間

言語：約20問（約15分） 非言語：約10問（約20分） 構造把握：約20問（約20分） 性格：約100問（約30分）

対策方法

市販のSPI対策本（青本）を一通り解き、間違えた問題を中心に繰り返し復習した。出題形式に慣れることを意識して対策を行った。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。

これまでに成果を残した最も大きな経験は、◯◯での長期インターンにおいて、◯◯企業の調査業務に従事し、迅速な判断に貢献したことである。特に印象深いのは、専門外である◯◯企業の技術調査に挑んだ経験だ。◯◯を専攻する私にとって、◯◯的な知識の乏しさは大きな壁であったが、判断のために社員と対等な視座で議論するためには、短期間で知識...

ABeamの戦略コンサルタントを志望する背景と、戦略コンサルタントとして実現したいことをそれぞれ分けて教えてください。

貴社の戦略コンサルタントを志望する背景は、経営の最上流から企業変革に携わり、構想から実行まで一貫して支援する「実現力」のある戦略支援に魅力を感じたからだ。理系院での研究やVCでの長期インターンを通じて、優れた技術を持ちながらも経営能力不足により成長を阻まれている企業の存在を目の当たりにした。戦略の立案から実行支援までを担う...

各質問項目で注意した点

抽象的な表現に終始しないよう、できるだけ具体的な行動やプロセスを明確に記載することを意識した。また、結論から書き始め、一読して内容が理解できる構成にすることで、論理の流れが伝わりやすい文章になるよう心がけた。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

東京貸し会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

企業概要に加え、戦略コンサルタント職の役割や実際のプロジェクト事例について説明がありました。特に印象に残ったのは、経営戦略や全社変革といった上流テーマにおいて、単なる市場分析や競合比較にとどまらず、経営判断に直結する論点設定と実行までを見据えた提案を行っている点です。また、CXOクラスと直接議論を行う機会があることや、若手...

イベント詳細

企業概要やビジネスコンサルタント職の役割についての説明に加え、実際のプロジェクト事例を交えた業務紹介がありました。特に印象に残ったのは、戦略策定だけでなく、業務改革やDX推進などの実行フェーズまで深く関与している点です。クライアントの経営課題に対して構想立案から成果創出まで一貫して伴走するスタイルが強みであると理解しました...

イベント詳細

企業概要やビジネスコンサルタント職の役割についての説明に加え、実際のプロジェクト事例を交えた業務紹介がありました。特に印象に残ったのは、戦略策定だけでなく、業務改革やDX推進などの実行フェーズまで深く関与している点です。クライアントの経営課題に対して構想立案から成果創出まで一貫して伴走するスタイルが強みであると理解しました...

イベント詳細

企業概要に加え、テクノロジーコンサルタント職の役割や具体的なプロジェクト事例について説明がありました。特に印象に残ったのは、ERP導入や基幹システム刷新などの大規模案件において、IT構想策定から設計・実装・定着化まで一貫して支援している点です。単なるシステム導入ではなく、業務変革を実現するためのテクノロジー活用を担うポジシ...

イベント詳細

AIコンサルタント職の役割やプロジェクト事例について説明がありました。特に印象に残ったのは、単なるAI技術の導入ではなく、ビジネス課題を起点にデータ活用戦略を設計し、PoCから本格実装・運用まで一貫して支援している点です。機械学習や生成AIなどの先端技術を活用しながらも、最終的な価値創出にコミットしている姿勢が強調されてい...

イベント詳細

公共経営コンサルタントの業務内容や、実際のプロジェクト事例について具体的にご説明いただきました。特に印象に残ったのは、自治体の財政改革や行政DX推進において、単なる制度設計やIT導入に留まらず、住民・議会・職員など多様なステークホルダーとの合意形成を重ねながら改革を実行している点です。 また、短期的な成果だけでなく、10年...

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちから責任ある役割を任せてもらえる環境であると感じたため、承諾しました。選考や社員の方との面談を通じて、年次に関わらず成果に応じて役割が広がる風土があると伺い、自身の成長スピードを高められる環境だと感じました。

内定後の課題の有無

特にありませんでした

内定後の拘束

承諾期限の提示はありましたが、過度な拘束はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セクター長クラスのプリンシパルの方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsにログインし、時間になると面接官が入室。 終了後はそのままTeamsから退出しました。

質問内容

■質問 これまでの面接で人柄や経験は共有されていたため、今回は考え方の軸や人格形成の背景についての質問が中心でした。 ・これまでの意思決定で大切にしてきた価値観 ・困難な状況でどのように考え、行動するか ・現在の志向性が形成されたきっかけ など、過去の経験を踏まえて深く問われました。 ■回答 自身の研究や課外活動の経験を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsにログインし、時間になると面接官が入室。 終了後はそのままTeamsから退出しました。

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・その取り組みで最も苦労した点は何か ・なぜその行動を選択したのか ・チーム内での役割 ・志望動機と他社との違い ・なぜテクノロジーコンサルなのか ・入社後にやりたいこと ※学生時代に力を入れたことや志望動機の内容についての深掘りが中心でした。 ■回答 学生時代の研究・課外活動について...

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセスして入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「◯◯の来場者数・顧客数を増やすには」といったテーマのケース課題に個人で取り組みました。20分間で課題を整理し、施策案をまとめて提出、その後発表を行いました。発表後は担当社員や他の学生からの質問に答える形式で、思考プロセスや前提の妥当性について深掘りされました。

ワークの具体的な手順

課題提示→個人で思考・資料作成（20分）→発表→社員・学生との質疑応答、という流れでした。ディスカッション形式ではなく、個人の論理構成力や説明力が見られている印象でした。