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26年卒 テクノロジーコンサルタントのES・体験談一覧
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内定

26年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルの内定をもらったうえで他の業界を広く見た結果、コンサル業界より志望度の高い業界が見つかったため。 【採用人数・倍率】テクコンは70~80名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多数。国立理系院生も多め。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、ESに沿って淡々と厳かに面接が進んだ。 【質問内容】・就活軸は?(専攻が理系だがどうしてコンサル?) ・ガクチカ(かなりの深掘り) ・失敗した経験は? ・どう乗り越えた? ・自分の強みは? ・自分の弱...
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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を済ませて、いくつかの質問を会話ベースでこなし、逆質問で終了。 【質問内容】・大学での専攻 ・専攻分野の今後の展望 ・ガクチカ →時系列順で簡潔に出来事を教えてください →なぜその活動に取り組んだかを教えて...
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内定

26年卒 1day ジョブ / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】3つの例題と演習を講習を挟みながら一日かけてこなす。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースの資料が5Pほど与えられ、クライアント企業の業績や各役職の言葉、業界の動向などを読み取りながら、「原因究明」「課題策定」「施策出し」を行う。その後班員で発表し合い、メンター社員から一人...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【対策方法】青本で何周か対策をした。別企業の構造把握を受けて練習をした。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。  ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。  ※入学試験を除く、大学入学以降の経験(500文字以内)】電力会社との共同研究で教授と企業の摩擦を緩和し、1年間で研究成果を挙げた。当初、実用性を重視する企業側と性...
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26年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後,すぐに面談が始まった 【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接はどうだったか ・アビームの志望動機を3分くらいで説明 ・ESに書いている内容以外で苦労した経験,それをどう乗り越えたか ・アビームが抱える課題...
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26年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後,すぐに開始された 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜその研究テーマに取り組んだか ・研究活動で難しかったこと ・研究を通して身についたスキル ・学業以外で力を入れたこと ・チームでの経験 ...
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26年卒 集団ケース面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち,それぞれに違うお題が与えられて解く. 休憩を挟んだのちに発表と質疑応答,逆質問 【質問内容】それぞれの受験者に別のお題が与えられ,20分でロジックツリーや因数分解,評価を行う表を作成,休憩を...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語,非言語は一般的なテストセンターと同様 構造把握は10分 【対策方法】青本を2周して対策した 繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした 中でも構造把握を重点的に学習した
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26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】これまでに成果を残した最も大きな経験は、卒業研究で前例のない研究テーマを提案し、自力で理論を構築した結果、卒論発表会において優...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】200人程度と思われる。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶・MARCHがほとんど。ボリュームゾーンは早慶かと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生が多い
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内定

26年卒 プリンシパル面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【質問内容】志望動機 ・なぜアビームか ・なぜ外資ファームではないか ・自社で発揮できる強みは何か これまでの経験について ・どんな子供だったか ・中学、高校でどのような経験をし、どの...
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内定

26年卒 マネージャー面接(他コース受験によりES、WEBテスト、一次免除) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【質問内容】大学で学んでいることの説明 ・専攻分野の魅力 ・今後どのようなテーマで取り組む予定か 学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なぜ取り組んだか ・その中で特に何を心掛けていたか ・一番...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を受けていく中で感じた社員の雰囲気や特徴が、自分と共通するものが多く、長く働けるイメージが持てたから. 【内定後の課題の有無】必須の課題はない. 簿記、TOEIC、基礎情報技術者などの視覚は取得が推奨されていた. 【内定後の拘束】特になし. 【内定後の研修など】特になし. 【採用人数・倍率】全...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代程度のプリンシパルまたはダイレクタークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】今までの面接の感想 研究以外でITに触れているか どのようなコンサルタントになりたいか 逆質問 面接は雑談形式で進み、質問の答えに対し面接官の方...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接の後、企業から電話をもらい、メンターが付くことになった.その後メンターと直接連絡を取り日時を決め、オンラインで面談を行った. 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】メンターからの質問は特になく、自身が抱えている疑問を解消するというものだった.私は、志望理由の再確認やどのような意...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度の志望部署のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】志望理由  なぜコンサル  なぜアビーム  なぜ志望部署 ESの学生時代に力を入れたことについて  どのような環境だったか  後輩との接し方  モチベーションは...
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内定

26年卒 オンラインケース面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年のシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1.簡単な自己紹介  面接官、学生双方で簡単に自己紹介をした. 2.20分程度で資料作成  与えられたテーマで発表のためのロジックツリーやプレゼン資料をまとめる. 3.2...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様 【対策方法】YouTubeや参考書等で勉強を行い、他社で複数回、練習として受験した.
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください.】大学での共同研究.初学者ながら1年間でプログラミングを学び、最終的には既存の手法より高い精度の手法を提案できた.その中で◯◯が課題となっていたが、私は自主的に社員の方や教授にコミュニケーションを取りに行き、すり合わせを行った.またスケジュール管理の役割も担っ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな働き方ができる環境が整っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】資格の取得 【内定後の拘束】内々定の時点では全くない 【内定後の研修など】内々定後にオフィスを訪れて話を実際に聞ける機会もある 【採用人数・倍率】テクコンでは60人程度。理系院卒が多いと聞くが、学部卒も一定いる。 【内定...
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内定

26年卒 プリンシパル面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問 【質問内容】1つの学生時代に力を入れたことに対する深掘りが15分ほど。自分がいた状況の深掘りや、どういうところを改善したのか、その施策は有名であるとは思うがなんで採用し...
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内定

26年卒 二次個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り、逆質問で終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことに対して、なぜそれをやろうと思ったのか、どんなアプローチを取ったのか、意見の衝突があった時はどうしたか、どんな勉強をしている...
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内定

26年卒 集団ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち、それぞれに違うお題が与えられて解く、休憩を挟んだのちに発表と質疑応答、逆質問 【質問内容】それぞれの人に別のお題が与えられて、20分でロジックツリーを作成、休憩を挟んで2分の発表を行い、それに対する...
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