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No.154569 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
2020年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6名程度
結果通知時期 3ヶ月後に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

全員の自己紹介、GD、質疑応答

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GDのテーマ・お題

人工知能が運営する社会と、人類が運営する社会、どちらが長続きするか

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GDの手順

言葉の定義の確認、前提条件を揃え、あとは自由。
発表時間込みで25分が与えられる。
運営するという言葉の定義や、長続きしない要因などを考え、評価する軸を統一した。未来の予測が現状分析の積み重ねであることが前提。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介程度

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プレゼン時間の有無

1名が行員に発表

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雰囲気

和やかな雰囲気で、変わったお題だったので皆が楽しく話している感じだった。

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注意した点・感想

積極的に発言した。グループ内で全く話せないということがなければ問題ないように思われた。
最低限の論理性を持った議論を行う事は大切。あまり突飛な意見が求められているわけではなく、感情より論理を重視した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2020年11月上旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターン選考通過
22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代？　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションからそのまま　【質問内容】学生時代頑張ったこと、他にどのような業界を受けているか、逆質問。学生時代頑張ったことは簡潔に答えることが求められており、あまり深掘りはされなかった。逆質問は1人2問弱できるくらい...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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