職種別の選考対策
年次：
26年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
No.404861 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸の内オフィス最上階 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 各チームにメンターが1人、途中の部長訪問なども併せて全体では20人ほど |
| 参加学生数 | 48人（1チーム6人×8チーム） |
| 参加学生の属性 | 東京一工旧帝早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：新幹線、飛行機代のみ支給 宿泊費：二泊三日分支給（遠方参加者のみ前泊費分も支給あり） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワーク課題「対象企業の成長戦略立案」
＜1日目＞
ガイダンス（GCFコースの概要など）
個人・チーム目標の設定
課題発表・ワーク開始
＜2日目＞
1日目ワークの続き
＜3日目＞
発表
懇談会
今後の選考案内
3日間同一のグループでワークに取り組んだ。
ワークの具体的な手順
基本的には班単位でひたすらワークに取り組む。随所でワークのための全体講義がある。また1日目の終わりと2日目の初めに対象企業との会議が可能であり、その際に資料だけでは読み取れない情報を得ることなどもできる。発表資料は2日目の終わりに提出するため、3日目は発表のみ。
インターンの感想・注意した点
これまで参加したインターンの中で最も楽しく、刺激的なものであった。自身の専攻とかけ離れた分野であったのもあり、インプットすべき内容が多くハードなインターンであったが、優秀な班員との議論から納得のいく成果が得られた。
インターン中の参加者や社員との関わり
自班以外の参加者と話す機会は基本的にはない。社員さんに関しては1日目、2日目は基本的に自班のメンター社員さんとの関わりがメイン。3日目のワーク終わりの懇談会では、自班以外のメンターさんや社員さんとも話す機会が設けられている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリートの集まり
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フレンドリーな社員さんが多く、また自分なりの将来のビジョンを持って行動している人が多い印象。
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