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26年卒
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実施日程 8月下旬
実施場所 丸の内タワー
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 1チーム1人、全体では20人ほど
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 早慶が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6～7人でチームを組みワークを行う。不動産を所有する事業会社や不動産売買を行うデベロッパー、投資ファンドなどの架空の企業に対し、信託銀行として不動産売買の取引を行う。ヒアリングを通して上記の企業の課題点を探り、それを解決する手段として不動産売買を提案する。

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ワークの具体的な手順

個人で資料の読み込み→グループで共有→架空の企業へヒアリング→不動産売買の提案

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インターンの感想・注意した点

最後まで本気で考えてスピード感を大事に動けばとても楽しめるワークだと感じた。ゲーム感覚で業務内容を体感できるので、企業研究には最適だと思う。集中力を切らさないことと、分からないことはメンターの社員さんにすぐに質問することを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームの参加者とのチームワークはかなり重要になるので、必然的に多くコミュニケーションを取る。各チームに1人、社員さんがいるため何か分からないことがあればすぐに答えてくれる。最後の座談会でもかなりざっくばらんにお話してくれる印象。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務内容が非常に面白い

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ONE CAREERでは、みずほフィナンシャルグループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またみずほフィナンシャルグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、みずほフィナンシャルグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究にも役立ちます。
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