職種別の選考対策
年次：
20年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
No.43862 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム2～3人 3チーム |
| 参加学生数 | 8人 |
| 参加学生の属性 | 京都大学 大阪大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある中小企業の年金制度を設計立案して、コンサルティングをする業務。
会計上の視点と年金財政上の視点から、すべてのステークホルダーに納得されるような年金制度を設計しなくてはならないという、少し難しいものでった。
ワークの具体的な手順
中小企業の状況（財政状況、希望）などが与えられ、社員さんのサポートを受けながら、具体的に制度設計をする。最終的に社員さんに考えた内容を提案し、質疑応答。
インターンの感想・注意した点
3時間の少人数グループワークであったので、一人一人が頑張らなければワークがすすまないという状況で、非常に体力的にしんどかった。一つアイデアを出すにしても、常に大きな問題が発生しないかを考えるように注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが難しいものであったので、社員さんに度々アドバイス等をいただきながら、グループワークを進めた。そのことで、業務内容の理解につながった。
社員さんとは座談会の機会があり、社員さんの雰囲気を知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アクチュアリー試験に厳しく、仕事をバリバリするイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アクチュアリー試験のサポートが手厚く、社員さんは皆さん向上心があるように感じた。仕事内容は難しそうだと思った。
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