職種別の選考対策
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19年卒 オープン型
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No.17997 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 オープン型
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5days |
| 参加社員数 | 1チームあたり1社員 |
| 参加学生数 | 40名程 |
| 参加学生の属性 | 早慶上智一橋東大明治 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
みずほフィナンシャルグループの実際のクライアントである企業の成長戦略を5日間通して議論して最後の日にその企業の役員に対して直にプレゼンを行う。実際に企業に訪問してコンサルティングをおこなうというのが他社インターンにはない特徴でかなり面白い内容だと感じた。業務を実感するにはとてもいい経験だと思う。
ワークの具体的な手順
企業訪問→ディスカッションを繰り返し最終的にプレゼンをおこなう
インターンの感想・注意した点
5日間とおして1チームに1人メンター社員がついてくれる。見ているだけでなく一緒に考えてくれるのでとても頼りになる。かなり長い間一緒にいるのでもちろん細かに評価はされているので心して臨んだ方がいいとおもう。議論の時間が長くだらけてしまいそうになるので、そうならないよう適度に休憩を挟んで頭をやすめた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後、メンター面談（全員）→人事面談（全員）→メンター面談（通過者のみ）→1日最終面接
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームについてくれているメンター社員だけでなく、他のチームのメンター社員もたまに見に来てくれてアドバイスをしてくれる。その他は違う部署の社員がきて講演会をしてくれたりもする。4日目の途中でメンター社員と軽い面談がありどういう業界をみているかなど聞かれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても気さくで明るい
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