職種別の選考対策
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18年卒 オープン型
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No.6038 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 オープン型
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2016年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 11人（1チーム当たり1人、プレゼンター1人） |
| 参加学生数 | 60人（1チーム当たり6人） |
| 参加学生の属性 | グループは東大1人、一橋1人、早稲田2人、慶應1人、中央1人 |
| 交通費補助の有無 | クライアント訪問時のみ切符支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は【リンクアンドモチベーション社への経営戦略の提案】。
1日目：会社説明、自分史作成の下でのグループ内での発表、社会人のマナー講座、グループワーク
2〜4日目：クライアント先（リンクアンドモチベーション社）への営業、グループワーク、みずほFG内の部署からの講義
5日目：グループワーク...
ワークの具体的な手順
まずはリンクアンドモチベーション社のインプットをし、どういった方向へ進むべきかの仮説を構築。
営業に向けてのヒアリング事項などの検討、そこで得たものから次の日に向けた提案の作成を繰り返す。
その際に財務諸表や膨大な量の情報を整理することが必要になる。
インターンの感想・注意した点
とにかく膨大な情報量を整理することやリンクアンドモチベーション社が抱える課題の特定に苦労をした。そのため、営業の際には、仮説をしっかり持っていきそれを壁打ちしながら議論をしていった。
クライアント先も、「学生」ではなく、「バンカー」としてとらえてくれるので厳しい言われ方をするが、とても貴重な...
懇親会の有無と選考への影響
最終日の打ち上げとして、レストランに行ったが、影響はないと思われる
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループの人との関わりはあまりないが、不安からか、営業先に何を聞かれたかなどの情報交換はしていた。同じグループの人とは毎日朝から夜まで一緒にいるのでとても仲良くなれた。メンターの人は他のグループの人も様子を見に来るので、全体的に話す機会は多かったように思われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金いじり、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
相手に寄り添って長期的に付き合っていく、真面目、明るい
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