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16年卒 オープン型のES・体験談一覧
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ES・体験談
内定
16年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 30代 人事部行員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→面接官に呼ばれて小会議室入室、着席→面接→面接終了後、面接官に見送られて終了 【質問内容】自己紹介をしたあとに、学生時代に頑張ったこと、インターンの応募動機を深堀される。また他社のインターンの応募状況及び選...
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内定
16年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】座席着席→司会者の人事による挨拶→グループディスカッション→みずほ銀行リクルート用プロモーションビデオの放映→選考結果の連絡方法について告知→解散 【GDのテーマ・お題】あるレストランチェーンが事業及び収益を拡大するために、銀行としてどのような提案ができるか 【GDの手順】お題発表、資料配...
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内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】1.インターンシップに応募した動機（〜300字） 2.（みずほ）の印象について（〜50字） 3.（みずほ）について知っていること（事実）について（〜50字） 4.これまでに一番力を入れて取り組んだできごと（〜300字） 【各質問項目で注意した点】1.については、インターンを通して何を学びたいかというこ...
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内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートの社員が独立して立ち上げた人材コンサルティング会社の経営層に対して、売上を2倍にするために、みずほFGとしてどのようなサービスが提供できるかというプレゼンを班対抗でおこなう。最終日にまとめとして発表をして最優秀班を決定するだけでなく、初日～4日目には、班のメンバー...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【当グループを志望したきっかけ（具体的な出来事）（200字以内）】チーム「日本」のプレゼンスの向上を日本経済の源である貴行で実現したい。 小学校の空手、中高の卓球、大学のサークルなどから私はチームで何かを目指すことに喜びを感じ、また大学での3度の留学、バックパックなど合計23カ国の海外経験で私はチーム「日本」の一員である...
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16年卒
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インターンシップ選考
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【当グループを志望したきっかけ（具体的な出来事）（200字以内）】イベントに参加し、グループ一体となり相手を支えていく姿勢に魅力を感じたからです。私は学生時代の◯◯（スポーツ）の経験から相手を支える仕事をしたいと考えるようになりました。そのような中で貴グループのイベントに参加し、グループ間で連携しながら相手を支えていったと...
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16年卒
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本選考
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【当グループを志望したきっかけ（具体的な出来事） （200文字以内）】将来、日本企業のグローバル展開をサポートしていきたい。小学校のうち3年間をアメリカで過ごし、日本人であるということを意識せざるを得ず、いつしか日本の発展に影響を与えるような仕事をしたいと考えるようになった。現在、日本企業は少子高齢化などの社会問題を抱え、...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。 （200文字以内）】「Mizuho Messe」への参加が貴グループを志望したきっかけです。ブースで紹介された案件事例から、「銀・信・証」「法・個」完全一体経営により、自身を総合金融プロフェッショナルへと成長させることのできる舞台である...
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16年卒
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本選考
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【当グループを志望したきっかけ(具体的な出来事)（200字以内）】きっかけはスプリングジョブでの社員懇談会です。私は将来、これだけは誰にも負けないという専門性を持って働きたいと思い、自分にあった業務を見つけるためにスプリングジョブに参加していました。そして懇談会で専門性を持って働いている方々の姿が、自分の理想とする社会人の...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【選考会エントリーするコースの選択理由 （100字以内）】最初は銀行、信託、証券など幅広い経験や知識をつけたい。後に得意分野の専門性を磨き、市場や顧客ニーズの変化に柔軟に対応できるバランスのとれた人材になりたい。最終的に海外ビジネス支援のエース人材を目指す。 【みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。 （200文字以内）】大学の提携銀行であり、利用機会が多かったため、信頼感がありました。また、社員の方に卒業生が多いことから、活躍する姿が描きやすかったのも理由の一つです。 私は、部活動でＯＢ会との関係強化に取り組み、「現役の活動状況や...
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16年卒
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本選考
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【みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。 （200文字以内） 】貴行のセミナーとOB座談会を通じて、お会いした社員の方はお客様の期待を上回る価値の提供をすることを共通して考えられていました。私も共感し、一緒に働きたいと強く感じました。また、貴行の戦略「銀・信・証」...
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本選考
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【みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。 （200文字以内）】日系企業の海外展開を金融面から支援し、日本の存在感向上に貢献したいと考え貴グループを志望する。留学中に現地学生が「今の日本には昔ほどの存在感はない」と考えていることを知り、悔しい思いをしたからだ。小学2年時の転校経験...
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16年卒
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本選考
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【当グループを志望したきっかけは何ですか？(具体的な出来事)（200字以内）】私が貴グループを知るきっかけとなったのはとある合同企業説明会でした。人事の長谷川さんがお話されていたのを覚えています。その説明の人材育成方針で「１人で信託・証券業務の知識の基礎を叩き込む」といった旨のことを明言されていました。この方針を採用してい...
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インターンシップ選考
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【今回の当グループインターンシップ応募動機について入力してください。 （300文字以内）】貴行でのインターンを志望する1番の理由は、豊さと柔軟性を兼ねそろえた人材が多くいることです。私は、ビジネスをするうえで最も大切なものは「人間性」であると考えます。特に金融では、目に見えない商品を扱うため、信頼性や説得性のある人材が不可...
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16年卒
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本選考
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【当グループを志望したきっかけ(具体的な出来事)（200字以内）】貴グループの強みと私の経験が一致すると感じたからです。貴グループの強みは銀信証の一体運営で総合的にソリューションを提案できることです。一方、私は小さい頃からサッカーを通してチームプレーを学んできました。部長として部員をまとめた経験や留学先で多様な文化的背景を...
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内定
16年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代程に見えた。役職はわからないが、物腰柔らかな方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませると、その時間に集まった学生が一つの待合室に通される。その待合室に面接官がやってきて、学生の名前を呼び、一緒に部屋へ移動する。15分ほどの面接終了後、面接官...
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内定
16年卒
リクルーター面接（3回目）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目のリクルーター面談を担当した人と同じ方が担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅に集合後、カフェに入り、飲み物を飲みながらこちらからの質問をする。1時間の質問の終了後、駅まで送ってくれて解散。 【質問内容】あちらからの質問はなく、こちらからの質問のみ。実際のノル...
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内定
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リクルーター面接（2回目）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時に見かけた男性・若手の人事部の方。こちらの話に耳を傾けてくださる優しそうな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1階で受付を済ませた後に、模擬面接を担当してくださる面接官が迎えに来てくださる。部屋に誘導され、そのまま15分の面接。模擬面接終了後、...
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内定
16年卒
リクルーター面接（1回目）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの際に担当してくれた社員で、男性の入社5年目の方。物腰柔らかな方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄りの駅で待ち合わせして、カフェに入る。飲み物を飲みながら質問をして、1時間が経った頃に終了。駅まで送ってくれる。 【質問内容】逆質問のみ。仕事のやり甲斐や...
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内定
16年卒
サマージョブ（インターン）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一つの大きな部屋に学生全員が誘導され、午前中は会社のこれまでの歴史を踏まえた説明会。午後は「みずほの今後を見据えたスローガンの制定」というテーマでグループワーク。全グループが5分で発表後、解散となる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【みずほの今後を見据えたスロー...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問に答える。非言語は四則演算を9分間で50問解くというものだと事前に知り得ていたので、電卓などを使わずに即時に答えを導き出せるよう対策本で練習した。 【対策方法】2016最新版 史上最強 SPI＆テストセンター超実戦問題集 玉手箱用ではないが、これが...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】説明会と称した質問会で、位の高いと見える役職の方が学生3人の質問に答えてくださる。広い教室に机が点在しており、その机の周りを社員1人と学生3人で囲む。全体で学生は15人くらい。 【感想】社員の方はボードの中に何かを書き込んでいる様子があったので、変な質問をしてしまうとマイナス評価になってしまうのではないかと考えた。...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】目の前の学生に真摯に対応してくださるので、回数を重ねるに連れ志望度が上がっていった。3回目にはリクルーターの方に何でも質問できるくらいの雰囲気になっていた。
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16年卒
内定
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【内定者の数】総合職は500人はいると思う。 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験やサークルでの幹事長を務めていた人が多い印象を懇親会で受けた。 【内定後の拘束】特に拘束はなかった。 【自分以外の内定者の所属大学】東大から日東駒専まで、様々だと思う。内定者懇親会に来...
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