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1月下旬
個人面接
1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　30代　人事部行員

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室待機→面接官に呼ばれて小会議室入室、着席→面接→面接終了後、面接官に見送られて終了

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質問内容

自己紹介をしたあとに、学生時代に頑張ったこと、インターンの応募動機を深堀される。また他社のインターンの応募状況及び選考状況を聞かれ、もし合格したらインターンに参加できるか確認される。逆質問の時間はない。

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雰囲気

面接官の反応は薄く心が折れそうになるが、しっかりとアピールしようとする姿勢が大事だと感じた。

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注意した点・感想

インターンの選考の段階では、銀行やみずほFGに関する知識の多寡よりも、インターンを通して銀行について学びたいという熱意を示すことが重要である。面接では銀行に関する付け焼刃の知識を披露するのではなく、学生生活での経験を交えながら銀行の仕事に対する熱意、興味を示すことができた点が評価されたと感じる。

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【インターンへの参加動機（200文字）】自身を資本として、多くのお客様との信頼関係を構築しながら自己を高められる貴行に魅力を感じるからだ。この想いは教育のアルバイト経験に由来する。生徒の人生への寄与は大きな責任が伴うが、そこでは常にやり甲斐が感じられた。様々な夢を持つ彼らと接することで、自身の造詣も幅広くなっていくことが実...
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ONE CAREERでは、みずほフィナンシャルグループの2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほフィナンシャルグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほフィナンシャルグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究にも役立ちます。
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