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[1]これまでの人生で力を入れたこと

・飲食店のアルバイトで、お客様満足度が低いという店舗の問題解決に取り組んだこと
・内気な性格を改善するために、訪問営業の長期インターンシップに挑戦したこと
・自己成長の刺激を受けるために短期留学に挑戦したこと

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[1]でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。

飲食店のアルバイトで、店舗のお客様満足度が低く、クレームが多いという問題解決に取り組みました。私は原因の一つである「商品提供速度が遅いこと」に着目し、お客様満足度の向上を目標に、問題解決に取り組みました。私は課題を「従業員の目的意識の低さ」と「問題が放置されていること」と仮定し、バイトリーダー...

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[3] 将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

将来は、迅速かつ適切にソリューション提供をすることで、お客様から最も信頼される行員になりたいです。私には挑戦できる強みと、塾講師のアルバイトで培った関係構築力、課題解決力があります。貴行の少数精鋭の環境で挑戦を続けることで成長し、お客様と信頼関係を築きながら、グループ会社を巻き込んだ最適なソリ...

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三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。

志望理由は2点あります。1点目はグループ力を活かしたソリューション提供です。グループ会社と連携することでお客様を多角的に支えられることに魅力を感じております。2点目は挑戦を後押しする社風です。貴行は少数精鋭であるため、若手から挑戦する環境があり、個人の成長を促す環境があることに魅力を感じております。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内後、待合室で待機し呼ばれた順に面接。　【質問内容】・ケース面接 -ドラッグストアの売上を五年で二倍にするにはどうしたらいいか ・学生時代に力を入れたこと -何が大変だったか -そこから何を学んだか ...
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【試験科目】・計数 ・言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・計数30分 ・言語20分 　【対策方法】参考書を解く、他社の選考を受ける。
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -なんで始めたのか -何が大変だったか -何を学んだか ・なんでその高校、大学に入ったのか ・幼少期や中学時代の話 ・なんで銀行...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機。呼ばれた順に面接。　【質問内容】・これまでの選考の感想 ・就職活動の状況 ・志望動機 -なんで金融業界か、なんで銀行か、なんでSMBCか ・プライベートセッションで印象に残った話 ・キャリ...
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24年卒
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【試験科目】言動、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語35分で52問　非言語25分で40問　パーソナルは時間無制限　【対策方法】問題集など ※夏インターン時に受験したものを使い回すことができた
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業からの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
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【経緯】電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】同じ大学のOBの若手行員。こちらからの逆質問が中心だが、他社の詳しい選考状況や、サークルについて、金融業界の志望動機、性格や強み、それを仕事でどう活かすか、弱み、学生時代に力を入れたことなどについてもきかれた。　【雰囲気】和やか...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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