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2022年6月
グループディスカッション（GD）
2022年6月
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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GDのテーマ・お題

「金融×◯◯でSMBCの新たなビジネスを創造せよ」

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GDの手順

最初に選考官の方からテーマを言われてその後に学生で役職を決めて進めて行きました。基本的には学生主体で回していき、選考官への質問は出来ない仕組みになっていました。最後にチームの意見を1分程で発表する時間もありました。

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プレゼン時間の有無

1分でチームの最終的な意見を発表します。

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選考官からのフィードバックの有無

凄く軽くではありますが、進め方についてお褒めの言葉を頂きました。

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雰囲気

厳格

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注意した点・感想

積極的な発言と協調性を意識しました。三井住友銀行は体育会系の気質もある為、積極的に発言することで熱意や前のめりな姿勢をアピールしました。協調性につては発言できていない人に話を振るなどしてアピールをしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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