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私は"Customer First"という考え方に共感した。
大学時代◯◯部の◯◯リーダーとして新入生ファーストの考え方で勧誘活動をした。
新入生のイベント参加者自体が少ないこととリピート率が低いことで、◯◯部を知ってもらう機会と時間が少なく、入部者が少ないと考えた。◯◯というわかりにくい...

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私の魅力は、目標への行動力です。
大学時代◯◯部で◯◯リーダーとして週一回のチームミーティングを企画、実行した。チームとして目標やそこまでの道筋がはっきりしていないことが課題だった。週一回のチームミーティングで定量的な目標を設定したその結果、チーム内での意識向上と練習の質の上昇で前年度より良...

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各質問項目で注意した点

短く簡潔に伝えたいことを書くこと。あまりテーマによせすぎに自分の頑張ったことを伝える。

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【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。 （400文字以内）】SPEED &QUALITY ◯◯にて◯◯人のメンバーと共に前年比◯◯％の◯◯人のユーザー獲得を達成した。また、全国◯◯以上の支部で最多の獲得数となった。私の役割は新規獲得部...
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【当行役職員が共有すべき価値＜Five Values＞の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。（400文字以内）】Speed & Qualityを選択する。私は大学時代、◯◯において、◯◯◯◯制度を提案し、チーム勝率の◯割向上に貢献した。現状として、下級生の間では意見共有されていたが、ミーティ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】資料を読んで、SMBCが次に海外進出するならどこがいいか　【GDの手順】まず個人で考えてから、それを1人1分程度で発表→全員でディスカッションして、結論を出す→面接官に代表者が発表 ディスカッションの数日前に20ページ程度の参考資料が送られてくる。それを...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・幼少期どのような子供だったか ・小学生の時どのようなことに取り組んでいたのか ・中学生、高校生の時も同様に聞かれた。 ・それぞれの理由 ・現在頑張っていること ・自己PR ・なぜこの...
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【試験科目】言語、計算、性格　【対策方法】特になし。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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