職種別の選考対策
年次:

21年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.76665 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
21年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 約1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着して企業やインターンに関する説明を聞いた上で、グループディスカッション
GDのテーマ・お題
架空の企業のオフィスの移転先を二つの候補から選んで議論。
GDの手順
はじめに軽く自己紹介をしてから、資料が配られる。15分くらい個人ワークをしてそれぞれ結論を出し、全員に向けて発表する。その後20分くらいディスカッションをして全員で結論を出し、社員さんに向けて発表する。
選考官からのフィードバックの有無
最後に軽く議論の流れについてフィードバックされた。
特定の個人を褒めることななかった。議論で言い残したことがある人いる?と聞いてくださったので、自分の見解を述べた。
最後にwebテストで受けた適性検査の結果を紙でもらい、自己分析に非常に役立った。
雰囲気
アイスブレイクがなかったので堅苦しい雰囲気
注意した点・感想
発言すること。多く話せなくても議論を動かすような言葉を言うこと。
配られる資料が多く、個人ワークで読み込む時間がタイトなので、時間に気をつけて、時間内に根拠のある結論を出すこと。また、ディスカッションの時にはじめから譲歩せず、自分の立場を主張すると良いとフィードバックされた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)
-
金融三井住友信託銀行オープンコース(総合職)
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融三井住友海上火災保険総合コース(グローバルコース)
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント(営業職)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型