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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたこと（100文字以下）

◯◯サークルで主将として行った人数不足の改善です。4月の新歓期に自分たちの大学だけでなく他大学への勧誘、女子の為のイベント開催という二つの施策を行い、従来の倍の◯◯人の新入生の加入に成功しました。

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上記の【学生時代に力を入れたこと】から苦労したことや克服したこと、そこから得たモノ（400文字以下）

最も苦労したことは新歓活動に対するモチベーションの低いメンバーを巻き込むことです。新歓活動はビラ配りがメインとなる為、配り手が多いことが強みとなります。多くのメンバーの協力が不可欠なのですが、新歓に消極的なメンバーが多くいました。原因はサークルの人数減少に対する危機感の欠如です。人数は少なくて...

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三井住友銀行を志望する理由（150文字）

お金という社会の基礎を通じて顧客への影響力を実感できる点と自身が商材となり顧客に付加価値を提供できる点から私は銀行員を志望します。貴行は個の能力を重視し挑戦を奨励する文化を持っています。貴行のもとで若手のうちから自身のキャリアに責任感を持って働くことで社会に影響力を与えられる人材になりたいです。

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21年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の控室に案内され、順次名前を呼ばれる。 ブースで区切られたところに案内されて40分ほど面接した。 終了後帰宅　【質問内容】自己紹介 研究内容 学生時代にチームで取り組んだ経験 その中での自分の役割 チームメンバーをどの...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと ・小学校、中学校、高校での過ごし方 ・志望動機 ・逆質問 研究について ・新規性 ・その研究をやる意味 ・その研究の未来はどうなっているのか ・会社でどのようなことがい...
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【承諾/辞退理由の詳細】景気の影響を加味して辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
リクルーター面談
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非公開 | 非公開
【経緯】インターン後にインターン時のメンターの方から声をかけられた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→就職相談→終了　【質問内容】近況についての雑談に近い会話 就職活動の状況について 他のインターンどこにいったのか どんな印象だったのか 他のインターンではどんなことをしたのか 志望業界などは決まったの...
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内定
21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】裁量権が大きい分仕事が忙しいのではと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計1時間ちょっと　【対策方法】問題集を解く
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計1時間　【対策方法】他社で受けたものを使いまわした。
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内定
21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他業種に内定したため。　【採用人数・倍率】全体で400名程度。理系専門職は数人。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應、GMARCHが多いかと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いようです。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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