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最終選考結果 1次選考通過

学生時代力を入れた事

◯◯◯◯で新規契約担当を務め、成約率学生部門全国◯位を達成した経験を挙げる。新規契約担当とは塾を検討する保護者・高校生に対し三者面談を実施し入塾契約を結ぶ役職で、私は全国◯◯名中の◯位を獲得した。

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上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えて下さい。

当初は契約に結び付かず、◯◯件連続で面談を断られるなどした。そのため場数をこなせば上達すると思っていた自身のプロセスを見直した。分析すると面談の成功のためには「場数×視覚的情報×論理性」の側面から作用するのが得策と考え以下2点を工夫した。（1）社員の方や同僚、動画撮影などを通じ100回以上模擬...

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三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。

貴行の挑戦する風土と少数精鋭で結果にこだわる点に魅力を感じたからだ。私は「個人」としての付加価値にこだわり泥臭く結果を出すことを大切にしてきた。貴行は少数精鋭で個人の挑戦を促す風土であると考えている。貴行で個人が出す結果にこだわり続け、お客様の挑戦を共に支えられる銀行員になりたい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の控室に案内され、順次名前を呼ばれる。 ブースで区切られたところに案内されて40分ほど面接した。 終了後帰宅　【質問内容】自己紹介 研究内容 学生時代にチームで取り組んだ経験 その中での自分の役割 チームメンバーをどの...
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リクルーター面談
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【承諾/辞退理由の詳細】裁量権が大きい分仕事が忙しいのではと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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