職種別の選考対策
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18年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.7712 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
グループディスカッション(GD)
6月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1.5時間程度 |
社員の人数 | 4人 |
学生の人数 | 20名 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス到着→別室待機→作文(12分間)→GD→終了→解散
GDのテーマ・お題
あなたたちは人材紹介会社の社員です。クライエントは、新規事業立案にあたって、新入社員1名を募集しています。候補者A〜Cの中から1名を選んで、当社の部長と、クライエントの担当者の両者から、承認をもらえるように、説得してください。
GDの手順
5分:資料読み込み時間
15分:グループ内で候補者1名を決定
20分:部長とクライエントの担当者に交渉。何度も交渉することができる。また、1回あたりの交渉時間は2分以内。積極性が重視される。また、部長やクライエントの担当者から、アドバイスなどをもらえるので、それを踏まえて候補者を変更するこ...
選考官からのフィードバックの有無
「積極性や一生懸命伝えようとしているのが感じられて、嬉しかったと同時に、非常に良かったと思いました。これ以降の選考も頑張ってください。」とのお言葉をいただいた。
雰囲気
最初は緊迫な雰囲気だった。だが、GDが開始すると、いっきに集中して、みなが本気で取り組むような雰囲気だった。
注意した点・感想
積極性、論理性を重視されているように感じた。したがって、積極的に自分が交渉にいくようにした。また、交渉に行くという行動が、「入社後に、上司に質問などをするときと同じようなシチュエーション」に感じたため、礼儀正しく、言葉遣いなどにも気をつけた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2017年3〜4月
学内セミナー、個別企業説明会、大学限定セミナー
2017年4月上旬〜5月下旬
リクルーター面談
4月上旬
WEBテスト
4月上旬〜5月上旬
筆記試験
6月上旬
グループディスカッション(GD)
6月上旬
人事面接
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