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16年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.2632 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内）

早稲田大学学生委員会の「新入生歓迎会」においてセクションリーダーを務め、モチベーションに差のあったメンバーの団結力を強め「参加者満足度90％」という目標達成に貢献しました。

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上記でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400文字以内）

「新入生歓迎会」の目的は、入学前の新入生を400人招待し、入学前の不安解消や友達作りの場を提供するということです。企画を進めるにあたり「対象者のニーズ」を重視し、学内調査で得た情報を企画に反映させるなどの施策を行いました。12個のセクションに分かれ、私はそのうちの1つのセクションのリーダーを務...

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上記でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（400文字以内）

はじめは、メンバーの週1回の会議への参加率に差があったことです。全員に企画を創り上げる喜びを感じてほしい、妥協したくないという思いから、この課題に対し、①1人1人が企画の運営に携わっているという実感をもつ。②メンバーの仲を深めるという2点が会議に参加する意欲につながると考えました。具体的には①...

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三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（400文字以内）

会社を選ぶ上で重視している点が3つあります。1.人の役に立つと実感できること、2.自己成長、3.社風や人の3つです。私は学生時代に部活やサークルでリーダーを務めた経験から、チームを支えることに大きなやりがいや誇りを感じてきました。また、相手のニーズを考えそれに応えて満足してもらうことに喜びを感...

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リテール総合職志望する理由についてお答えください。

リテール営業職では、「対個人」のやりとりのため、自分自身を信頼してもらうために1番成長することができると感じたからです。学生時代の部活やサークルでのリーダー経験から、「あなたがリーダーだから頑張れた」「あなたがいてくれて良かった」と自分自身に感謝してもらうこと、認めてもらえることに大きな喜びを...

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【質問項目】1、あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等)　(100字以内） 2、1でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内) 3、1でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください（400字以内） 4...
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16年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語25分　【対策方法】SPIノートの本をしていたら点数は7割はとれます。
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16年卒
エントリーシート
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【質問項目】君ならではを教えてください。その時に困難を克服した経験。なぜＳＭＢＣか。なぜそのコースなのか。　【各質問項目で注意した点】とにかく自分がどういう人間なのかを伝えられるように心がけた。
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16年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】電卓使わなくても計算ができるようにする。
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16年卒
エグゼクティブラウンジ（あくまで面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の役職の人（20年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え場所待機（人事の人との雑談）→面談（2.30分）→終了後退室　【質問内容】就活の軸は何か。なぜ金融業界を志望しているのか。なぜＳＭＢＣを志望しているのか。学生時代頑張ったことは何か。何か質問はない...
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16年卒
最終選考
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、管理職だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接→終了後退室　【質問内容】行員の方の経歴。どういう行員になりたいか。ＳＭＢＣに入行した後、どのような働き方をしてほしいかという希望を伝えられる。内々定を伝えられて、今後残りの学生生活を楽しんでく...
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内定
16年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性、元支店長、すごく優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少しお話してから面接です。 緊張をほぐしてから面接の場所まで案内されます。　【質問内容】小学校時代のキャラ、キャラについてのエピソード 学生時代頑張ったことの深堀、頑張ったこと、二つ聞かれ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
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    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
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  • 24年卒
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
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