15年卒 総合職
総合職
No.41 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
興味のある業務をご選択ください。 また、選択した理由をお答えください。（200文字以内）
①法人部門
お金という手段を通じて、異なる利害関係を持つ人々を動かし調整しながらプロジェクトを推進する役割を、数多くこなすことができると考えたからです。私はこれまで組織の代表のような人を動かす役割を担うことが多くあり、人を動かす上での困難や喜びを数多く経験して参りました。仕事においても今まで...
三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（200文字以内）
私が貴行を志望する理由は２つあります。1つは自らがリスクを背負い事業を推進するビジネスモデルへの関心、もう１つは人を大事に扱おうとする企業風土への共感です。特に後者については、貴行のインターンシップに参加させて頂いた際、行員の方には貴行の事業内容だけではなく、私個人のキャリアや目標、さらには性...
あなたが学生時代に打ち込んだことのなかで、より多くの人と関りながら成し遂げた経験について簡潔にお答えください。（50文字以内）
私は大学時代テニスサークルで新歓活動に励み、200名程の構成員と共に100名以上の新入生を入会へ導きました。
[質問3]でお答えいただいたことについて、あなたは周囲の人の中でどのような役割を果たしましたか。簡潔にお答えください。（100文字以内）
私は新歓活動の代表として他４名と共に全体を取り纏める役割を果たしました。新歓活動に対し様々な思いを持つ構成員のやる気をどのように引き出すかという点を重視し活動に臨みました。
[質問3]でお答えいただいたことについて、その取組内容と具体的なエピソードについてお答えください。（200字以内）
体験練習会や懇親会という新入生向けイベントの運営、入会セレクションの実施、他サークルとの調整やビラ配りなど様々な活動に取り組みました。サークルの雰囲気を体験してもらうため、特に体験練習会と懇親会では、一度につき50名近い新入生を集め、構成員と直接交流することのできる場を開きました。このような活...
[質問5]でお答えいただいたエピソードについて、もっとも苦労した点は何でしたか？また、克服するためにあなた自身がとった行動について、具体的にお答えください。 （200文字以内）
新歓活動に消極的な姿勢の構成員をどのようにイベントに動員し、主体的に行動してもらうかという点に苦労しました。私はサークルの良さを多くの新入生に伝えるためには、構成員1人1人に活き活きと新入生と接してもらう必要があると考えました。そこで、消極的な構成員にも敢えて重要な仕事を割り振ると共に、彼らが...
[質問5]でお答えいただいたエピソードについて、失敗が許されないような状況を経験したことがありますか？もしあれば、その時、どのような心境で、どのように対応を取りましたか？結果も含めてお答えください。 （200文字以内）
新入生が最も多く参加する日に突然大雨が降ってしまい、練習会の代替企画をその場で考案する必要に迫られました。その際、私は内心焦りを感じましたが代表としてそれを表に出さないよう冷静に対応を取るよう心がけました。その場で考え得る代替案を列挙し、周囲の意見を参考としつつも素早く判断を行い行動した結果、...
[質問5]でお答えいただいたエピソードによって得られたことについてお答えください。（200文字以内）
人を動かすためには熱意だけではなく相手の考えや要望を理解することが必要不可欠だと学びました。まず１人1人としっかり向き合い、彼らが参加しようと思える動機を個々に合わせて創出すること、そしてそれらを擦りあわせながら、一つの目標を絶対に達成させるという強い想いを示し、周囲の力を借りながら的確な判断...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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