15年卒 総合職
総合職
No.582 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
１．あなたが学生時代に打ち込んだことのなかで、より多くの人と関わりながらなしとげた経験について簡潔にお答えください。 （50文字以内）
100名規模の留学生交流サークルの脱退者問題の解消⇒「皆に愛されるサークル」の構築。
２．［１］でお答え頂いたことについて、あなたは周囲の人の中でどのような役割を果たしましたか。簡潔にお答えください。 （100文字以内）
「問題解消の火付け役」と「集団での作業をマネジメント」する役割を果たした。運営改善の提案をした際には口先だけではなく「熱意と行動」で心に訴えか、問題解消の際には分業と進捗の管理をした。
３．［１］でお答え頂いたことについて、その取組内容と具体的なエピソードについてお答えください。 （200文字以内）
運営役員と協力し、以下の２つを行い学部生と留学生の交流を後押しした。
【目的地到達ゲーム】会話が苦手な学部生でも意思疎通を図れるように立案。食事会や飲み会前の「移動の場」を有効活用し、目的地を目指して共に考え・行動し・到達するゲームを実施。
【共通点でマッチング】互いに好きな話で盛り上がり...
４．［３］でお答え頂いたエピソードについて、もっとも苦労した点は何でしたか？また、克服するためにあなた自身がとった行動について、具体的にお答えください。 （200文字以内）
私の運営改善の提案に運営側が非協力的だったことだ。私自身が途中入会者で運営役員では無かったこと、そして役員達の仕事負担が増えることが理由としてあった。運営役員の協力を得るために、まずは役員に信用･信頼される存在になることが必要と考えた。日頃から運営会議や行事に参加･協力し、時には役員よりも仕事...
５．［３］でお答え頂いたエピソードについて、失敗が許されないような状況を経験したことがありますか？もしあれば、その時、どのような心境で、どのように対応を取りましたか？結果も含めてお答えください。 （200文字以内）
イベントを失敗させないためにも入念な下準備を心がけた。イベントの失敗は学部生と留学生間の交流の失敗を意味し、サークル状況悪化につながると考えたからだ。前述の「目的地到達ゲーム」では地図を用いて行うが、その際ゲームの参加者が道に迷わず、そして互いに協力出来るようなルート作りを心がけた。運営役員達...
６．［３］でお答え頂いたエピソードによって得られたことについてお答えください。 （200文字以内）
運営役員との強い信頼関係である。問題解消という一つの目標に向かってメンバー一丸で取り組んだからこそ、この関係が築けたと確信している。普段の運営の仕事は完全分担制で繋がりの弱いものであった。しかし役員間の協力を要する作業を日常的に行ったことで、その分だけ絆が深まったことを日々の活動の中で強く感じ...
三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。 （200文字以内）
仕事に誇りと自信を持って働いている行員の方が多いと感じたからだ。銀行が取り扱うサービスは差別化が難しく、人間力が求められる。その中で貴行の行員は自身の強みを生かし、お客様のことを第一に考えた提案をし続けている印象を受けた。これは一人当たりの営業利益の高さという結果にも現れていると考える。「プラ...
興味のある業務をご選択ください。 また、選択した理由をお答えください。 （200文字以内）
法人（中小）
法人（大企業）
投資銀行部門
「企業の抱える経営問題を改善したい」。これが法人ビジネスを希望する理由だ。その中でも中小企業法人ビジネスを志望する理由は「より現場のお客様と近い距離」で接することが出来ると考えているからだ。貴行の社員の方から中小企業ビジネスでは社長と直接話すこ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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