職種別の選考対策
年次：
23年卒 ウェルスマネジメント
ウェルスマネジメント
No.279365 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 ウェルスマネジメント
ウェルスマネジメント
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
第一線で活躍する行員が実際に手がけた案件をもとに作られた、実践的なケーススタディにチームで取り組み、銀行におけるウェルスマネジメント業務の仕事を体験するワークに取り組んだ。よくあるインターンを3日間で取り組むといった感じ。
ワークの具体的な手順
現状分析→施策提示
インターンの感想・注意した点
オンラインでやり難い独特な雰囲気だったので、自分から会話を振ることで皆んなが楽しく活発的に議論がしやすい雰囲気作りを特に心がけていました。また、誰かが意見を言ったらすぐにリアクションを取ることも心掛けていました。その点をフィードバックで非常に評価されていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームになったメンバーとは3日間毎日顔を合わせることになります。そのため、仲は非常に深まりましたし、最後にはsnsを交換しました。また、社員の方もとても優しく、聞けば何でもアドバイスをくださいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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