職種別の選考対策
年次：
23年卒 ウェルスマネジメント
ウェルスマネジメント
No.279365 インターン / エントリーシートの体験談
23年卒 ウェルスマネジメント
ウェルスマネジメント
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
エントリーシート
| 提出期日 | 8月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
【ウェルスマネジメント Internship】に応募した理由を教えてください。（200文字以内）
ウェルスマネジメント業務を体感し、理解を深めたいからだ。私は、アルバイトで新人に寄り添い、お店の問題点を解決した経験から、将来はお客様に対して親身に寄り添える銀行員になりたいと考えている。そのため、お客様と深い信頼関係を築いて資産運用や課題解決に貢献できるウェルスマネジメント業務に関心がある。...
あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。（150文字以内）
顧客や共に働く人との「信頼関係の構築」である。私は、アルバイトでお店の問題点に向き合ってきた。その中で、信頼なしに誰かを支えたり、話に耳を傾けてもらうことは難しいと学び、信頼関係構築の重要さを痛感した。個の力を最大化しながら、組織として目標を達成するためにも、より良い信頼関係が必須であると考える。
あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。内容は中学生・高校生時代から記載いただいても結構です。（300文字以内）
アルバイトで新人定着率改善に挑戦した。私のお店は、入社後2ヶ月以内に◯◯割が退職する状況にあった。現場観察と新人へのヒアリングを通じて、1 人間関係 2 教育方法が原因であると感じた。そこで、新人の立場を慮ることを念頭に2つの施策を講じた。1 スタッフ同士の会話に新人を入れコミュニケーションを...
各質問項目で注意した点
自身の人柄がわかるようにする
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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