職種別の選考対策
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23年卒 ビジネス・スペシャリスト職※現在募集なし
ビジネス・スペシャリスト職※現在募集なし
No.217685 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 ビジネス・スペシャリスト職※現在募集なし
ビジネス・スペシャリスト職※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームに1人メンター、全部で10〜15名程度 |
参加学生数 | 40名程度 |
参加学生の属性 | 会計学専攻、資格試験学習者など会計に関する知識を持つ学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
・イントロダクション
企業の財務諸表当てクイズ
・決算業務について
主に債権の記帳法を学ぶ。それぞれの債権がどの記帳方式に該当するか
・座談会
若手、人事行員と3回転程行った。
2日目
・新基準対応について
リースを題材にそれぞれの会計基準で比較検討を行う。
・...
ワークの具体的な手順
基本的にはグループで行うが、1グループにつき1人配置されたメンターの方が適宜サポートして下さる。
インターンの感想・注意した点
かなり専門性が高いワークであったと感じた。専門性の高さに関しては行員の方々も認識しているようで、ワーク中のフォローが手厚い印象を受けた。
金融機関の財務会計コースということでかなり特徴的かつ見慣れない処理が多いので、会計について学んでいる方でも難易度は高く感じるのでは。(簿記2級程度の会計知...
懇親会の有無と選考への影響
優秀者(公認会計士資格取得者?)は年明けのOne to Oneインターンシップの案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは学生と関わる機会があったが、選考がESのみ、資格等のベンチマークが重視されていたため消極的な学生が多かった。
社員の方とはメンターをして下さった行員や座談会で関わったが、話しやすい方が多くフランクに質問することが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク、仕事に熱心
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