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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 ESの結果通知はない
結果通知方法 ESの結果通知はない

学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。

アルバイトの◯◯での閉店回避経験

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上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）

私が働かせて頂いている店舗では◯年連続の売上低下により◯◯年◯月における閉店の危機に晒されていました。そこで私は一回きりで来られるお客様が多いのが売上が伸び悩んでいる原因であると考え、◯◯を増やすために、お会計時の◯◯の販売促進を打ち出しました。これを店長を含めた約◯◯人のスタッフ全員に伝え、...

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当行を志望した理由を記載してください。

銀行業務、並びに貴行と自身の適性が一致していると考えているためです。私は学生時代に責任感を抱いて物事に向き合うこと、考え抜くことで得られる成長、この二つの重要性を身をもって感じてきました。従って、お客様の持つ課題に対して、責任感を持ち共に考え抜くことで価値の生まれる銀行業務というものに強い関心...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年11月中旬
WEBテスト
11月下旬
一次面接
インターンシップ
インターンシップ
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エントリーシート
2019年3月
リクルーター面談
2019年3月下旬
人事面接（一回目）
2019年3月下旬
人事面接（二回目）
2019年4月上旬
人事面接（三回目）
2019年4月中旬
最終面接
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最初にリクルーターの方から電話があり、面談を行う。その後、希望業務に沿った形で最低3回は若手行員から中堅行員の方と面談がある。全ての面談で学生が評価されていると聞かされ、評価が良くないと4回目、5回目と面談が続く人もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、出席確認を取り大部屋で待機する。担当行員の方に呼ば...
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内定
20年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】銀行の業務について知るための説明会。グループごとに分かれてケース分析を行った。　【注意した点・感想】200〜300名ほど参加者がいたが、参加者に比べて人事の数は少なかったため、評価をされている様子はなかった。出席をオンラインでチェックしていたため、能力評価というよりは意欲評価の意味合いが強いと思われる。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語・数学・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数に比例して制限時間が短く、解ききれる人は少ないと感じた。性格検査は意味不明な質問が多く、素直に解答すれば問題ないと思う。　【対策方法】TAL形式の問題集を解くこと。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員。役員か。　【会場到着から選考終了までの流れ】以前の面接同様、待合室で待機後に面接室へ移動。　【質問内容】1分程度で簡単に自己紹介。長所と短所について。アルバイトで学んだこと。アルバイトでの困難をどのように乗り越えたか。万が一入社後その困難にぶつかった時にど...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
人事面談3回目
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代頑張ったこと→就職活動の軸→なぜ銀行業界なのか→なぜ当行を選んだのか→組織でどんな役割を担う事が多いか→家族との関わり方→逆質問 質問の時間が30分あり逆質問は1.2...
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】2回目の面談の後に電話で次の面談場の予約をする。その際、担当する面談官の部署や年次の希望も聞かれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面談→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代頑張ったこと（学業と部活の2つ）→就職活動の軸→なぜ銀行業界なのか→なぜ当行を選んだのか→中小企業のRMを行いたいのはなぜか...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代頑張ったこと→就職活動の軸→他の志望業界→なぜ銀行業界なのか→なぜ当行を選んだのか→他のメガバンクではダメなのか→入行後どんなキャリアを歩みたいか→銀行で何を成し遂げたいか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
人事面談4回目
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代頑張ったこと→就職活動の軸→ほかにどんな業界を志望しているのか→他社の選考状況→当行よりも先に他の企業に内定をもらった場合どうするのか→なぜ銀行業界なのか→なぜ当行が良いのか...
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内定
20年卒
人事面談2回目
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の行員が担当した。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代頑張ったこと→就職活動の軸→銀行以外で見ている業界→なぜ銀行業界なのか→なぜ当行を選んだのか→逆質問 質問の時間と逆質問の時間は20分、10分ずつある。一次...
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内定
20年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】合計5回の人事面接を行ったが、面接を経るにつれて面接官の年次が上がっていった。20代から50代までの年次で、全て人事部が担当。一次面接は20代後半の女性行員が面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談を行ったエリアとは反対側の部屋に案内される。担当面接官に呼...
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    法人職域FC
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ銀行の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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