職種別の選考対策
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16年卒 オープン
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No.1336 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 オープン
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インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 梅田新道ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | チームあたりにつき一人の社員、一人の内定者、一人の課題補助係（自分未来クラブという団体の方） |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 関西の大学を万遍なくとっている感じでした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
銀行員の最も印象に残っている仕事についてインタビューを行い、その中で、働くことの本質を見つけ、それをプレゼンします。プレゼン相手はインターン生の知り合いや友人ですので自分達で呼び込みを行う必要があります。
ワークの具体的な手順
行員へのインタビューは5日間の内2日目と4日目だけであとはグループ内での質問のリストアップ、インタビュー内容のまとめ、プレゼン作りでした。はっきりいって忙しかったです。
インターンの感想・注意した点
とにかく自分の意見をキチンと出すこと、そして行員にインタビューする際は自分達が何を聞きたいかをはっきりさせてから聞くことを意識しました。またインターンの5日間でどっぷりと自分達のグループの担当の行員の話だけを聞いたりまとめたりするため、プレゼンする際に、相手も自分達と同様に前提知識があるかのよ...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者と行員を交えた懇親会が5日目にあり銀行の実態や参加者同士での情報交換等をできます。それ以外にも昼食や夕食の際には、インターンの運営を手伝っている内定者とも交流の機会があり就職活動全般の疑問について聞くことができました。
インターン後の交流の内容
インターン参加者とインタビュー相手の行員を交えた交流会が2回ありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、つまらなそうな仕事。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目でかつ大胆な社員、ダイナミックかつ人間味のある仕事。
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