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16年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)のES・体験談一覧
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16年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)のES・体験談一覧
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。】・所属している学生団体での活動です。「大学の活性化」を理念としてイベントの企画立案・運営を行いました。 ・大学のゼミでの学習です。2つの異なるゼミに所属し、それぞれで学んだことの融合に取り組みました。 【上記2...
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。(50文字以内)(一つ目)】個別指導塾の講師として、生徒一人一人と真剣に向き合い、各人に最適な指導を実現しました。 【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載し...
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。 (50文字以内)】塾講師のアルバイトで中学生の国語のクラスを担当し、2年間かけて成績を上げることが出来ました。 【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載して...
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。(50文字以内)】・予備校の進路指導のアルバイトにおいて、新人指導員の教育制度を確立し、生徒指導の質の向上に貢献した。 ・NPO法人の活動で担当した、中学三年生の不登校児童の再登校を実現させ、かつ、高校入試合格に...
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。(50文字以内) 】水泳部の選手としての活動。レギュラー獲得を目指し、週6日の練習に加えて自主的に練習に励みました。 水泳部の競技面以外の活動。新入生勧誘の責任者を担い、水泳部の課題である部員不足解消に励みまし...
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。 (50文字以内)】留学先のサッカー部で、「個人主義的のチーム」を「多様性を活かした団結力のあるチーム」に変えた。 【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載し...
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。 (50文字以内)】競技ボウリングのサークルにて、大会上位入賞を目的に徹底的に努力し、少ない資金で上位入賞を果たした。 【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険の業務内容を学んでその後簡単に体感するワークを行い、その後PEST分析を用いて第一生命の今後についてどうすべきかを考えプレゼンテーションしました。プレゼンテーションは10人前後の班に分かれ一班5、6分の持ち時間で行いました。 【ワークの具体的な手順】生命保険の業務を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目の相談会は20代後半の若手社員であった、親しみやすく威圧感はない 2回目は40代男、初めて厳しい雰囲気の面接らしい面接になった 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機する(自由に水が飲める)→呼ばれたら個人ブースへと移動する 【質問内容】学生時代に頑張ったこと ...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】多くの企業と同じようなものであったので、特段の対策は必要ない
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】これまでの取り組みの中で自分らしさを表したと思える取組について2つ挙げ、それぞれの概要を記載(50文字)→1つ選んで具体的な行動について記載(300文字) 自分らしさを表すキャッチフレーズ(20文字)、その理由(50文字) 生保業界を選んだ理由と当社を選らだ理由(300文字) 【各質問項目で注意した点】キャ...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】OB懇親会 【感想】若手社員の人とざっくばらんに話せるような雰囲気であった。選考とは関係あるかどうか不明だが、出席していたことはチェックされていて面接でも言われた。
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内定
16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーターの方のおかげで、とても良いイメージを持った。業界他社よりも良い印象を受けた。初めは第一志望ではなかったけど入社して本当に良かったと思っている、など他社と比較して本音で素直に話して下さる方が多い印象を受けた。
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】150人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系の人は少なかった。京大阪大は理系の院生が多かった、関関同立は留学経験があるなど英語の得意な人が多かった印象。 【内定後の拘束】1日のみ1日拘束@東京 内定時にサインをさせられることもなく、その後呼び出...
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず生命保険業界のビジネスモデルを理解するような座学を受けました。次にいくつか部門に属している社員の方がそれぞれ業務内容などを話してくださり、ボードゲームなどを通じて理解を深めるということを行いました。最後は新規ビジネスモデルの立案をグループで行い、発表。 【ワークの具体的...
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16年卒
意思確認および拘束
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本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室で待機。社員に名前を呼ばれてブースへ移動。面談。その場で内々定の握手。 その後内定者懇談会。横浜の研修センターで一泊。解散。 【質問内容】これから入社してから、しんどいことも本当に多いと思うけどうちで頑張ってくれるかな? どのような業務に興味がありますか...
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16年卒
社員面談(最終)
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室で待機。社員に名前を呼ばれてブースへ移動。面談。退室して帰宅。 【質問内容】自己紹介をしてください。 大学でやってきたことを教えてください(学業) 大学でやってきたことを教えてください(課外活動) なぜ当社を志望されているのですか? 入社して何がしたいのです...
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16年卒
社員面談三回目(個人)
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室で待機。社員に名前を呼ばれてブースへ移動。面談。退室して帰宅。 【質問内容】幼少期どんな人だったの? 高校と大学はどのように選びましたか? 何故金融なのか?特に何故生保なのか? なぜ第一生命なのか?入社したら何がやりたいのですか? 生命保険と他の企業の一番の...
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16年卒
社員面談二回目(個人)
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本選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室で待機。社員に名前を呼ばれてブースへ移動。面談。退室して帰宅。 【質問内容】今回は、学生時代に取り組んできたしか聞かれなかった。 大学生の時どんなことを取り組んできましたか? なぜそれを始めようと思ったのですか? その中でどんな役割を担ってきましたか?それ...
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16年卒
社員面談(集団)
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室で待機。社員に名前を呼ばれてブースへ移動。面談。退室して帰宅。 【質問内容】1.一分間で自己紹介をしてください。 2.エントリーシートで書いた自分のキャッチフレーズについて教えてください。 3.そのキャッチフレーズが一番現れた経験を教えてください。 こ...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】250人程度(エリアも含む) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会に所属している学生が多かったが、サークルにすら入っていない内定者もいた。特別な経歴は必要ないように感じる。 【内定後の拘束】8月1日に握手した後、そのままオフィス内で拘束された。夜には研修...
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内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】これまでの取り組みの中で、自分らしさを表したと思える取り組みについて2つあげ、それぞれの概要を記載してください。(各50文字以内) 上記二つの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みを選び、具体的な行動について記載してください。(300文字以内) 生保業界を選んだ理由と、その中で当社を選ん...
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内定
16年卒
WEBテスト
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【対策方法】SPIの対策本を一冊やっておくとよい。どこでも売っているSPI3の問題集を使った。 難易度は比較的優しいが、時間に追われるため受け慣れていることが大切。よって、インターンの選考や早い選考の企業で予め練習しておくとよい。
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16年卒
ジョブ
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16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。(50文字以内)】所属するラグビー部に筋トレを主体的に行う文化を作った。 初心者として始めたラグビーで試合に出る。 【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載...
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26年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
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ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
25年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
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機関経営職
ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
24年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
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機関経営職
ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
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【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
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ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
22年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹業務職(A型)
機関経営職
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【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
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20年卒
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【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
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19年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
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機関経営職
ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
18年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹業務職(A型)
機関経営職
ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
17年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹業務職(A型)
機関経営職
ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
16年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹業務職(A型)
機関経営職
ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
15年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹業務職(A型)
機関経営職
ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
14年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹業務職(A型)
機関経営職
ライフプロフェッショナル職(総合営業職)
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