職種別の選考対策
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21年卒 総合部門
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No.89407 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合部門
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋三井ビルディング |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事部社員2～3人 |
| 参加学生数 | 45人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、国立、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4～5人のチームを組み、2日間で4つのワークを行う。1日目はリテール業務を大きく3つに分けた導入の短いワークが行われる。毎回1分程度のプレゼンテーションがあり、フィードバックと優勝チームが決められる。2日目は一日かけて大きな提案ワークに取り組む。かなりやりがいのあるワークで、リテール業務の魅力...
ワークの具体的な手順
グループワーク→プレゼンテーション→フィードバックの流れでワークが進んでいく。
インターンの感想・注意した点
社員の方が比較的少ないため、プレゼンテーションや質問でなるべく存在感をアピールするようにした。人数も多く優秀な学生が多いので、積極性を持って取り組むことが大切だと考える。班で協力し、自分に合った役回りをしっかりこなすことで評価して頂けると感じた。社員座談会では多くの社員の方の意見を聞く機会があ...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はあまり関わりがないが、分からない点など積極的に質問することで名前を覚えてもらえる。社員座談会を含め積極的に関わることが大切だと思う。参加者との関わりは多く、情報交換の場にもなるため有意義である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
証券会社のリテール部門といえば業務も社員の方も固そうなイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に柔らかく、かつスマートな社員の方が多い。論理的思考力に優れた方が働いている。
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