職種別の選考対策
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No.88902 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月下旬 |
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実施場所 | 日本橋高島屋三井ビルディング |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム4~5人 |
参加学生数 | 40名程度 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCHが多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
証券業界のビジネスや金融知識について最初に説明され、その後ワークを行う。グループで最も値上がりしそうな株を選んだり、社長へヒアリングすることをシュミレーションしたりする裁量の大きいワークが多い。ワークの難易度は高め。
ワークの具体的な手順
班で役割分担しながら、課題を解決していく。
インターンの感想・注意した点
グループの人数に対しやることが多く、ワークの難易度としては高いほうだと思う。銘柄選択や実際に社長役の社員へのヒアリングなど証券会社のリテール営業の実務に近いワークだと思った。全体を通してやることが多く、内容も金融知識がなければ難しいがその分やりがいがあるワークだと思った。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の最後に1時間ほど懇親会があり現場社員や人事の方が参加し、ざっくばらんに話ができる。選考への影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は2名の若手人事社員が進行し、ワークに関する質問に答えてくれる。またワークの合間にグループ単位で人事社員の方と座談会ができ、様々な質問ができる。人事の社員の方が全体で少ないらしいので、アピールしておくと後の面接でよいかもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、幅広い知識が必要とされるため常に学習が必要。
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